Nơngăcaoătrìnhăđ cho nhân viên S
DN
T tr ng Nhân viên k toán t t nghi p chuyên ngành
Qu n tr kinh doanh 3/50 6% Tài chính ngân hàng 9/50 18% K toán – Ki m toán 37/50 74%
Khác 1/50 2%
Nơngăcaoătrìnhăđ chuyên môn c a nhân viên S
DN
T tr ng
Trang b tài li u, sách báo, t p chí chuyên ngành 4/50 8% N i m ng internet 39/50 78%
ào t o t i ch theo yêu c u công vi c 2/50 4% C nhân viên theo h c l p ng n h n, tham d h i th o 5/50 10%
Nhân viên k toán n m b tăthayăđ i trong chính sách, ch đ
k toán và v n d ng b ng cách S DN T tr ng T nghiên c u 26/50 52% Tham kh o t b n bè, ng i quen 21/50 42% Có s h tr t d ch v t v n tài chính – k toán 3/50 6% K t qu kh o sát v vi c nâng cao trình đ cho nhân viên k toán (B ng 2.19) cho th y đ i đa s nhân viên k toán làm vi c đúng ngành ngh , đ u xu t phát t chuyên ngành K toán – Ki m toán. Tuy nhiên v n t n t i nh ng công ty gia đình, ng i
nhà đ m nh n v trí k toán t t nghi p t các chuyên ngành Marketing, Ng v n, Xã
internet, ít chú tr ng đ n vi c b sung ki n th c t các khoá h c ng n h n. Vi c c p nh t v thay đ i trong chính sách, ch đ k toán đ v n d ng vào doanh nghi p
c ng ch y u thông qua cách t tìm đ c tài li u ho c tham kh o t b n bè quen bi t, hi m khi s d ng d ch v t v n v k toán. i u này xu t phát t nhi u lý do, m t
là trên đ a bàn tnh ch a có nhi u doanh nghi p ho t đ ng trong l nh v c này, hai là các doanh nghi p s t n kém chi phí khi nh t v n.