3.2.3.1. Xây dựng kết cấu hạ tầng
Việt Nam cần đầu tƣ đáng kể về kết sở hạ tầng tƣơng ứng để đảm bảo tính bền vững của cơ sở hạ tầng nghiên cứu. Đồng thời đẩy nhanh tiến độ xây dựng các khu công nghệ cao, có chính sách ƣu đãi mạnh mẽ hơn nữa để thu hút đầu tƣ nƣớc ngoài về công nghệ cao; tạo điều kiện cho các cơ quan nghiên cứu, đào tạo và doanh nghiệp trong nƣớc cùng liên kết để phát triển nhanh các ngành công nghiệp công nghệ cao, nâng cao năng lực công nghệ trong nƣớc. Mặt khác, cần tăng cƣờng đầu tƣ tài chính cho việc xây dựng NIS. Phƣơng thức đầu tƣ tài chính sẽ thay đổi, chuyển từ việc hỗ trợ thông thƣờng sang hỗ trợ theo từng dự án; thành lập quỹ đổi mới công nghệ cho SME, trợ giúp vốn cho việc chuyển hoá các thành tựu công nghệ cao và mới. Thực hiện chính sách thu mua của Chính phủ, hƣớng dẫn và khuyến khích các cơ quan Chính phủ, các doanh nghiệp và các tổ chức chọn và đặt hàng đối với các công nghệ có chất lƣợng cao và các thiết bị/sản phẩm liên quan, thông qua phƣơng thức kiểm soát ngân sách, đấu thầu công khai v.v… Các quỹ R&D của Nhà nƣớc cho các tổ chức nghiên cứu khoa học và giáo dục đại học, có thể đƣợc khấu trừ thuế theo tỷ lệ nhất định.
3.2.3.2. Phát triển nguồn nhân lực KH & CN
Đây là giải pháp quan trọng bởi lẽ con ngƣời nằm ở trung tâm của quá trình đổi mới. Con ngƣời sáng tạo ra các ý tƣởng đồng thời biến ý tƣởng đó thành hiện thực, tức là tạo ra các công nghệ, sản phẩm và dịch vụ mới. Hiện trạng nguồn nhân lực KH&CN ở Việt Nam còn rất yếu kém, mặc dù số lƣợng đông nhƣng chất lƣợng lại chƣa tƣơng xứng. Do đó chúng ta cần đào tạo và phát triển đội ngũ nhân lực chất lƣợng cao trong các doanh nghiệp và tại các viện nghiên cứu, trƣờng đại học.
Trƣớc hết, chúng ta cần tạo ra môi trƣờng học tập, nghiên cứu hiện đại, chú trọng học tập, cập nhật các thành tựu khoa học các nƣớc trên thế giới, đặc biệt cũng cần có chính sách sử dụng hợp lý thể hiện ở chế độ lƣơng, chính sách đãi ngộ…
Đồng thời cần có chính sách thu hút nhân tài nghiên cứu phát triển KH&CN. Để thu hút nhân tài cho nghiên cứu và phát triển KH&CN chế độ tuyển dụng, đãi ngộ, đề bạt phải chuyển từ tiêu chuẩn “thâm niên” sang “kết quả”. Cần mở rộng nguồn tài trợ cho các trƣờng đại học, không chỉ bao gồm học phí và các khoản hỗ trợ của nhà nƣớc mà còn bao gồm hợp đồng nghiên cứu và đóng góp hảo tâm của khu vực tƣ nhân.