5. Kết cấu của luận văn
3.2.1 Đào tạo cán bộ quản lý, nhân viên chuyên môn có trình độ cao
Do bản chất của nghiệp vụ kinh doanh quyền chọn vốn là một công việc phức
tạp, căng thẳng, chứa đựng nhiều rủi ro.Đòi hỏi cán bộ kinh doanh quyền chọn của Sàn GDV Phương Nam không ch ỉ có chuyên môn về các nghiệp vụ mà còn phải năng động, nhạy bén, am hiểu thị tr ường tài chính, có khả năng phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến tỷ giá, lãi suất, giá vàng,…đồng thời phải là những người có đạo đức
nghề nghiệp, trung thực trong kinh doanh.
Sàn GDV Phương Nam cần có chính sách đào tạo, thu hút nhân tài thông qua các hình thức:
- Sàn GDV Phương Nam có thể ký hợp đồng với các chuyên gia chuyên nghiên cứu về các giao dịch phái sinh, hợp tác với các trường Đại học uy tín, danh
tiến chuyên ngành Kinh tế - Tài chính – Ngân hàng để thực hiện các khóa học
chuyên sâu về nghiệp vụ quyền chọn, các khóa đào tạo ngắn hạn ở trong n ước và
nước ngoài để vừa nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ vừa tạo cơ hội làm quen với môi trường kinh doanh sôi động và hiện đại của thị trường quyền chọn
quốc tế cho nhân viên của mình.
- Cán bộ quản lý, nhân viên thường xuyên được đào tạo chuyên môn nghiệp
vụ, thực hành trên các phần mềm ứng dụngtại Trung tâm đào tạo riêng của NHPN. Sàn GDV Phương Nam có thể liên kết với các Tổ chức Tài chính quốc tế, nhận sự
hỗ trợ về mặt kỹ thuật từ các đối tác chiến l ược chuyên về đào tạo nghiệp vụ phái sinh cho nhân viên của mình.
- Nhân viên nghiệp vụ chuyên môn phải được phổ biến, cập nhật th ường xuyên những quy định của NHNN, Bộ Tài chính,… liên quan v ề giao dịch quyền chọn
nhằm đảmbảo thực hiện giao dịch theo đúng quy định.