Từ những phân tích về thực trạng văn hoá doanh nghiệp của Quang Minh, có thể thấy Công ty đã từng bước xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp và đạt được những thành công nhất định.
Công ty đã xây dựng được các yếu tố hữu hình và vô hình của văn hoá doanh nghiệp. Các yếu tố hữu hình như đặc điểm kiến trúc, nghi lễ, ấn phẩm điển hình, ….và các yếu tố vô hình như sứ mệnh, mục tiêu phát triển, tầm nhìn… được xác định rõ ràng khẳng định vị thế và hình ảnh, thể hiện bản sắc văn hoá riêng của mình. Đặc biệt Công ty đã xác lập, phát triển cho mình được hệ thống các giá trị cốt lõi làm động lực, nền tảng phát triển doanh nghiệp nói chung và văn hóa doanh nghiệp nói riêng trong suốt quãng thời gian qua.
Thông qua việc phát triển VHDN, Công ty đã xây dựng cho nhân viên một môi trường làm việc có khả năng phát huy năng lực, tính sáng tạo, năng động của nhân viên, giúp nhân viên làm việc hiệu quả và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Trong các hoạt động ngoại khóa, các nghi lễ, hội họp, các nhân viên của Quang Minh đã hiểu rõ hơn về văn hoá của đơn vị mình từ đó có ý thức xây dựng và phát huy
văn hoá doanh nghiệp, xây dựng hình ảnh cơ quan đồng thời tạo môi trường làm việc sôi nổi, đoàn kết, gắn bó trong nội bộ đơn vị. Bên cạnh đó, các hoạt động giao lưu văn nghệ, liên hoan, nghỉ mát, quan tâm, chăm sóc đến đời sống các nhân viên cũng thể hiện thêm văn hoá của đơn vị, tạo không khí phấn khởi, thân thiết, gắn bó với giữa nhân viên và lãnh đạo.
Công ty còn xây dựng cho mình một chế độ thưởng phạt công minh, chính sách đãi ngộ nhân sự hợp lý, không ngừng khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên vừa giúp phát triển VHDN, vừa đóng góp một phần vào hiệu quả của công tác quản trị nhân lực trong đơn vị.
Các giá trị, niềm tin, thái độ của nhân viên trong doanh nghiệp cũng như các chuẩn mực hành vi trong các hoạt động giao tiếp, ứng xử và truyền đạt thông tin đã góp phần giúp các nhân viên Quang Minh làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả hơn từ đó nâng cao chất lượng, khối lượng công việc.
Ngoài ra, từ việc phát triển VHDN, Công ty đã bước đầu xây dựng được cho mình một hình ảnh thương hiệu trong tâm trí khách hàng, tạo ra được uy tín với các đối tác, tăng hiệu quả cho hoạt động kinh doanh của đơn vị.