Phần lớn chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh Bo-Ly- Khăm-Xay có tuổi đời quá trẻ (tuổi đời dưới 50 chiếm 76,55%), trình độ chuyên môn cao, do đó rất thuận tiện cho công tác quy hoạch, luân chuyển, nâng ngạch, nâng bậc, bố trí phân công công việc cho cán bộ, công chức vào những chức vụ phù hợp với chuyên môn, trình độ, năng lực cán bộ, công chức.
* Mặt hạn chế:
Trình độ ngoại ngữ và tin học của cán bộ, công chức còn hạn chế, vì vậy gây ra rất nhiều khó khăn trong quá trình giao tiếp hành chính và gây không ít khó khăn cho công tác tin học hoá thủ tục hành chính và giải quyết những công việc của nhà nước, cũng như trong công tác đào tạo, bồi dưỡng trình độ năng lực chuyên môn cho cán bộ, công chức.
Cơ cấu giới tính vẫn còn có tình trạng ngang nhau (số lượng nam giới vẫn chiếm tỷ lệ cao hơn nữ giới)
2.4 Những kết quả đạt được trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở TỉnhBo-Ly-Khăm-Xay ở TỉnhBo-Ly-Khăm-Xay
Trong quá trình xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức đảm bảo về số lượng, đáp ứng các yêu cầu về chất lượng; có phẩm chất đạo đức, có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng, có kỹ năng hành chính có trình độ tiếp cận khoa học – công nghệ quản lý tiên tiến, liêm khiết tận tụy với công việc được coi là nội dung cơ bản nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong thời kỳ công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước.
Trong những năm qua cùng với việc thực hiện chủ trương, đường lối và định hướng của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong tình hình mới cùng với việc thực hiện chính sách công tác cán bộ, tăng cường vai trò của các cấp, các ngành trong công tác kế hoạch, bố trí, sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức thì chính quyền tỉnh coi công tác quản lý
công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là một vấn đề rất quan trọng hàng đầu.
Cơ quan quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là Uỷ ban tổ chức tỉnh là cơ quan tham mưu cho chính quyền cấp tỉnh với chức năng là chỉ đạo các sở, ban, ngành và chính quyền cấp huyện triển khai thực hiện có hiệu quả quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức kế thừa số 123/QĐ-BCHTWĐ, Nghị quyết đại lần thứ VIII của Đảng và Nghị quyết đại hội lần thứ V của cán bộ, công chức cả nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp tỉnh từ năm 2006 đến 2010 để thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Uỷ ban tổ chức Tỉnh đã đề ra quy hoạch cử công chức đi đào tạo cho riêng tỉnh mình kể cả trong nước và nước ngoài từ năm 2006 đến 2010 và mỗi năm được thực hiện triển khai và tổ chức thực hiện như sau: