- BHXH, BHYT, KPCĐ đã trích chưa nộp đủ cho
xtừng loại mặt đường Đơn giá khoán cho
Tiền lương
kết quả công việc đạt được chia đều cho số nhân viên)
- Nếu vì lý do nào đó mà nhân viên trong cùng một tổ làm việc với số lượng công việc không giống nhau thì mức lương của họ sẽ khác nhau (phần lương trả cho khối lượng sản phẩm làm được sẽ chỉ tính cho người thực hiện công việc hoàn thành khối lượng sản phẩm đó)
- Thông thường tiền lương khoán 1 tháng được tính là 26 ngày tương đương với 26 lượt quét cho 1 đoạn đường. Tuy nhiên, có những đoạn đường đặc biệt, theo hợp đồng chỉ quét dọn một số ngày nhất định.
- Nhân viên làm việc hưởng lương khoán theo tổ cũng được trớch cỏc khoản bảo hiểm và kinh phí công đoàn dựa trên hệ số nghị định 205 và mức lương tối thiểu giống như nhân viên làm việc hưởng lương theo thời gian.
- Tiền lương tháng 2/2008 của công nhân Nguyễn Thị Yến và Trần Thị Yến Nhuyễn, nhân viên bộ phận quét dọn vệ sinh công cộng. Hai công nhân này làm chung tổ, chung nhiệm vụ và chung mặt đường nên tiền lương trong tháng của 2 nhân viên này giống nhau. Tiền lương khoán được trả khoán theo nhóm. Do hệ số NĐ 205 của 2 nhân viên khác nhau nên mức trích Bảo hiểm và Công đoàn phí của mỗi công nhân cũng khác nhau.
Tổ I: NguyễnThị Yến và Trần Thị Yến Nhuyễn
Đường Võ Ngọc Quận: mặt đường lọai III nên đơn giá tiền công là 8
đ/1m2/1lượt quét. Đường này quét 2 lượt/ 1 tuần ( 1 thỏng quột 8 ngày) Đoạn Lề sông Vàm Cỏ có diện tích 100m x 2m = 200 m2
- Lương 1 lượt quét: 200 x 8 = 1.600 đ
- Tiền lương khoán 1 tháng: 1.600 x 8 = 12.800 đ Đoạn Lề bến xe có diện tích là 40m x 2m = 80 m2 - Lương 1 lương quét: 80 x 8 = 640 đ
Đường Võ Công Tồn: mặt đường loại III, đơn giá tiền công là 4đ/1m2/lượt quét lương khoán 1 thỏng tớnh 26 ngày
Đoạn Cây xăng – Ngã 5 Tự Do diện tích là 600 m x 8 m= 4.800 m2 - Lương 1 lượt quét là 4.800 x 4 = 19.200 đ
- Tiền lương khoán 1 tháng là 19.200 x 26 = 499.200 đ
Tương tự, tính cho cho đoạn ngã 5 Tự Do – UBND Thị trấn có diện tích là 400mx 7m = 2.800 m2. Ta tính được lương khoán 1 tháng ở đọan đường này là: 291.200 đ.
=> Tiền lương của 2 công nhân ở đường Võ Công Tồn là 499.200 + 291.200 = 790.400 đ
Lề trái Nguyễn Hữu Thọ, đây là đọan đường Loại I, do đường nằm trước nhà
dân, các hộ này tự quét trước cửa nhà mình, do đó diện tích giảm đi nên đơn giá được tính 50% theo đơn giá nhân công mặt đường loại I. Như vậy, ở đoạn đường này đơn giá là 2 đ/ 1 m2/ 1 lượt quét.
- Lương 1 lượt quét là 6.540 x 2 = 13.080 đ
- Tiền lương khoán 1 tháng là 13.080 x 26 = 340.080 đ
Sân UBND Huyện + sân Huyện ủy có diện tích là 10.897, đây là đường loại I,
đoạn đường này theo hợp đồng chỉ tính lương khoán 1 tháng là 15 ngày. - Lương 1 lượt quét ở đoạn đường này: 10.897 x 4 = 43.588 đ
- Lương khoán 1 tháng của 2 nhân viên ở đoạn đường này: 43.588 x 15 = 653.820 đ
Đường Huỳnh Châu Sổ diện tích 700 x 9 = 6.300 m2, đường loại III. - Lương 1 lượt quét là 6.300 x 8 = 50.400 đ
- Lương khoán 1 tháng: 50.400 x 26 = 1.310.400 đ
Công viên ngã năm là 25.584 đ
Như vậy, tổng tiền lương khoán 1 tháng của 2 công nhân Tổ I là
12.800 + 5.120 + 499.200 + 291.200 + 340.080 + 653.820 + 1.310.400 +16.120 +25.584 = 3.154.324 đ 16.120 +25.584 = 3.154.324 đ
Tuy nhiên, trong tháng này, đoạn đường Võ Ngọc Quận chỉ có công nhân Nguyễn Thị Yến quột nờn số tiền 17.920 đ được trừ ra khỏi tổng số lương khoán chung và được cộng riêng tiền lương cho công nhân Yến. Do đó:
Tiền lương của công nhân Trần Thị Yến Nhuyễn là (3.154.324 – 17.920) / 2 = 1.568.202 đ
Tỡền lương của công nhân Nguyễn Thị Yến là:1.268.202 + 17.920 = 1.586.122đ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Trừ Bảo hiểm và công đoàn phí
Công nhân Nguyễn Thị Yến, có hệ số NĐ 205 là 1,96 nên mức trừ BH và CĐP là:
Trừ 6% Bảo hiểm = 1,96 x 540.000 x 0,06 = 63.504 đ Trừ 1% CĐP = 1,96 x 540.000 x 0,01 = 10.584 đ
Như vậy, lương thực lãnh của công nhân Nguyễn Thị Yến là:
1.586.122 – (63.504 + 10.584) = 1.512.034 đ
Công nhân Trần Thị Yến Nhuyễn, có hệ số NĐ 205 là 2,31 nên mức trừ BH và CĐP là:
- Trừ 6% Bảo hiểm = 2,31 x 540.000 x 0,06 = 74.844 đ - Trừ 1% CĐP = 2,31 x 540.000 x 0,01 = 12.474 đ
Như vậy, lương thực lãnh của công nhân Trần Thị Yến Nhuyễn là:
1.568.202 – (74.844 + 12.474) = 1.480.884 đ
bằng nhau, nên mức lương khoán trong tháng 2/2008 của 2 công nhân như nhau. Tiền lương của công nhân Trần Thị Hồng Phượng: 3.282.760/2 = 1.641.380 đ
Công nhân Trần Thị Hồng Phượng, có hệ số NĐ 205 là 1,67 nên mức trừ BH và CĐP là:
- Trừ 6% Bảo hiểm = 1,67 x 540.000 x 0,06 = 54.108 đ - Trừ 1% CĐP = 1,67 x 540.000 x 0,01 = 9.016 đ
Như vậy, lương thực lãnh của công nhân Trần Thị Hồng Phượng là
1.641.380 - (54.108+ 9.016) = 1.578.254 đ
Tiền lương của công nhân Lê Thị Mỹ Hạnh: 1.641.380 đ
Công nhân Lê Thị Mỹ Hạnh, có hệ số NĐ 205 là 1,96 nên mức trừ BH và CĐP là:
- Trừ 6% Bảo hiểm = 1,96 x 540.000 x 0,06 = 63.504 đ - Trừ 1% CĐP = 1,96 x 540.000 x 0,01 = 10.584 đ
Như vậy, lương thực lãnh của công nhân Lê Thị Mỹ Hạnh là:
1.641.380 – (63.504 + 10.584) = 1.567.292 đ
Tóm lại, lương thực chi của bộ phận quét dọn vệ sinh: 6.437.084 – 255.960 = 6.181.124 đ
Ta thấy đối với nhân viên làm theo sản phẩm thì nhân viên nào có HSNĐ 205 càng cao thì bị trừ vào BHXH, CĐP càng nhiều, trong khi mức lương khoán vẫn là như vậy, làm giảm số lương thực lónh của nhân viên. Điều này là một bất lợi cho nhân viên tính lương theo sản phẩm.