V. CÁC TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ XÃ HỘI KHÁC
d. Vấn đề tổ chức và phân cấp quản lý công chức:
Tùy tình hình và đặc điểm mỗi nước, việc tổ chức và phân cấp quản lý công chức cũng có khác nhau, nhưng tất cả các nước có chế độ công chức điều thống nhất quản lý từ Chính phủ các vấn đề sau:
Biên chế công chức trong toàn quốc. Quỹ tiền lương công chức.
Các qui định về thi tuyển, tuyển dụng đào tạo công chức. Tiền lương, chính sách đối với công chức.
Phương pháp đánh giá công chức hàng năm.
Các nước khối ASEAN quản lý công chức cả nước trên hệ thống máy tính đến từng người và Chính phủ giao cho một cơ quan của Chính phủ quản lý thống nhất công chức.
Ở Trung Quốc công chức các Bộ do cục nhân sự trung ương quản lý, các địa phương do địa phương quản lý.
Ở các nước Châu Âu quản lý thống nhất các vấn đề nêu trên còn phân cấp cho Bộ địa phương tổ chức việc thi tuyển bồi dưỡng sử dụng công chức theo qui định của Chính phủ.
Vì vậy để thực hiện chế độ công chức, xây dựng một đội ngũ công chức có năng lực phải qua một quá trình. Trong quá trình đó phải khẩn trương tổ chức giải quyết các vấn đề sau đây:
Từ năm 1994 những người mới tuyển dụng nhất thiết phải tổ chức thi tuyển theo tiêu chuẩn đề ra.
Tổ chức khóa đào tạo chính quy ngạch chuyên viên chính tại Học viện hành chính Quốc gia.
Tổ chức các khóa bồi dưỡng cho công chức hiện có theo tiêu chuẩn ngạch và qui định thời gian để công chức “trả nợ” các phần còn thiếu trong tiêu chuẩn.
Chọn người đủ tiêu chuẩn có triển vọng bổ sung cho các cơ quan và tiếp tục giảm biên chế, đưa những người yếu kém khỏi biên chế.
Ban hành quy chế văn bản qui định về thi tuyển, đánh giá công chức, phân cấp cho các cơ quan quản lý công chức có kế hoạch triển khai việc thực hiện công chức.
Cũng cần định ra một thời gian khoảng 5 năm để chuẩn hóa đội ngũ công chức.
Việc ban hành Luật Công chức, Luật Công vụ với phân định rõ thẩm quyền của các cấp, hoàn thiện bộ máy tổ chức Nhà nước, xóa bỏ chồng chéo hiện đại hóa nền hành chính, đơn giản hóa thủ tục theo hướng công khai thống nhất, mở cửa, xây dựng Bộ luật hành chính và lập Tòa án hành chính chắc chắn sẽ đưa lại một nền hành chính thông suốt, có hiệu lực và hiệu quả ở nước ta.