V. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG TỚI CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
3.Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của cơng ty
3.1. Chức năng:
Giám định và chuyển giao cơng nghệ kỹ thuật sản xuất tiên tiến vào thực tiễn tại Việt Nam, thơng qua các hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu.
Ứng dụng các cơng nghệ kỹ thuật tiến bộ vào sản xuất, đẩy mạnh và phát triển sản xuất hàng hĩa phù hợp với thị trƣờng.
Thực hiện ứng dụng thành tựu nghiên cứu khoa học cơng nghệ triển khai vào thực tiễn sản xuất tại Việt Nam.
3.2. Nhiệm vụ:
Hoạt động đúng ngành nghề theo giấy phép đăng ký kinh doanh
Tổ chức triển khai thực hiện các nghiệp vụ giám định về cơng nghệ và hàng hĩa phục vụ quản lý Nhà nƣớc.
Nghiên cứu, lập các dự án tiền khả thi và các luận chứng kinh tế nâng cao trình độ sản xuất, khai thác chế biến nguồn tài nguyên.
Quan hệ tƣ vấn tiếp nhận, giới thiệu triển khai các dự án đầu tƣ.
Tổ chức ứng dụng, thực hiện và chuyển giao cơng nghệ kỹ thuật tiên tiến vào sản xuất. Thực hiện các chƣơng trình ứng dụng thành quả nghiên cứu khoa học cơng nghệ của các tổ chức khoa học của Trung tâm Khoa học tự nhiên và Cơng nghệ Quốc Gia vào thực tiễn sản xuất.
Thực hiện triển khai liên doanh về đầu tƣ, chuyển giao cơng nghệ, áp dụng các tiến bộ của Khoa học kỹ thuật vào Việt Nam, nhằm phát triển việc liên doanh, liên kết hợp tác về khoa học kỹ thuật sản xuất và phát triển kinh doanh.
3.3 . Quyền hạn và trách nhiệm của cơng ty:
Cơng ty đƣợc tổ chức theo hình thức doanh nghiệp Nhà nƣớc, đƣợc hạch tốn kinh tế độc lập.
Đƣợc sử dụng con dấu riêng, mở tài khoản tiền Việt Nam và ngoại tệ tại các Ngân hàng trong nƣớc.
Hàng năm cơng ty phải cĩ trách nhiệm nộp một khoản Ngân sách cho Nhà nƣớc và thực hiện theo đúng quy định của Pháp luật.