Các phòng ban, bộ phận được bố trí tạo thành một vòng khép kín, dễ dàng trong việc liên lạc, lấy thông tin giữa các bộ phận. Xưởng sản xuất chiếm đa số diện tích do các máy móc cồng kềnh và quá trình sản xuất khá phức tạp.
Ngoài ra công ty còn thuê một tòa nhà tại Mĩ Đình để sản xuất mặt hàng… để phân phối và cung cấp sản phẩm của công ty tới khách hàng.
Công ty trang bị các loại máy móc hiện đại nhất để quá trình sản xuất sản phẩm được đảm bảo, và trang bị các công cụ làm việc như máy tính, điện thoại, máy in… để đảm bảo cho quá trình quản lý và làm việc đạt hiệu quả cao nhất.
Nguyên vật liệu phục vụ cho quá trình sản xuất sản phẩm của công ty được chính công ty sản xuất ra tại trụ sở chính và tiết kiệm được một khoản chi phí cho việc vận chuyển nguyên vật liệu.
2.3. Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần Robot Tosy Tosy
Nhân sự - Luôn là yếu tố quan trọng, yếu tố sống còn đối với một doanh nghiệp do vậy, công tác tuyển dụng nhân sự, đầu vào của đội ngũ nhân sự trong một doanh nghiệp luôn luôn được chú trọng. Mỗi doanh nghiệp, mỗi công ty đều tiến hành công tác tuyển dụng đều theo sự sắp xếp trong mỗi qui trình khác nhau tuỳ từng điều kiện thực tế của doanh nghiệp đó.
Nhân sự - Luôn là yếu tố quan trọng, yếu tố sống còn đối với một doanh nghiệp do vậy, công tác tuyển dụng nhân sự, đầu vào của đội ngũ nhân sự trong một doanh nghiệp luôn luôn được chú trọng. Mỗi doanh nghiệp, mỗi công ty đều tiến hành công tác tuyển dụng đều theo sự sắp xếp trong mỗi qui trình khác nhau tuỳ từng điều kiện thực tế của doanh nghiệp đó. nguồn nhân lực là yếu tố sống còn cho sự thành công của công ty, công tác đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ được thực hiện một cách thường xuyên, liên tục.
Công ty mới chỉ thành lập được 8 năm, đến cuối năm 2012 nhân sự của công ty có hơn 700 công nhân tăng 39% so với năm 2011, trong đó trình độ đại học có người chiếm 7%, trình độ cao đẳng 6 người chiếm 14%, trình độ trung cấp và trung cấp nghề có 11 người chiếm 26% và lao động phổ thông có 23 người chiếm 53%. Tỷ lệ nữ chiếm đa số 54%. Đội ngũ nhân sự của công ty chủ yếu là lao động có tuổi đời rất trẻ khoảng từ 18 tuổi đến 26 tuổi và nhân viên tập trung chủ yếu ở bộ phận sản xuất. Đội ngũ nhân sự của công ty tiếp tục được bổ sung hàng năm.
Việc xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo với cơ chế lương, thưởng, phúc lợi, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp minh bạch, tạo dựng văn hoá công ty được chú