II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC LAO ĐỘNG-THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘ
1.1. THÀNH THỊ
Công tác lao động-thương binh và xã hội được thực hiện trong phạm vi của thị trấn và phường. Đây là khu vực dân cư sống chủ yếu bằng các hoạt động kinh tế trong khu vực Nhà nước, khu vực kinh tế tư nhân trong các ngành nghề khác nhau, cá biệt có một số ít hoạt động kinh tế nông nghiệp.
Đặc điểm của khu vực này là thường xuyên có các biến động về lao động trên địa bàn. Vì vậy, cán bộ làm công tác lao động-thương binh và xã hội tại thị trấn, phường thường gặp phải khó khăn trong việc thống kê, theo dõi lao động cũng như cơ cấu ngành nghề của dân cư trong khu vực quản lý. Tuy có thuận lợi về địa bàn đi lại, nhưng do số lượng dân cư lớn (trung bình khoảng từ 8 000 đến 13 000 dân), dân trí cao hơn các khu vực khác, nên đòi hỏi cán bộ phải thường xuyên nâng cao nghiệp vụ, nhằm đáp ứng kịp thời các đòi hỏi, các phát sinh trong đời sống xã hội. Đặc biệt, để các chính sách, chế độ của nhà nước được áp dụng, vận dụng một cách chính xác, yêu cầu cán bộ phải có một trình độ chuyên môn nhất định và có kinh nghiệm công tác.
Mặt khác, tại địa bàn này thường phát sinh các tệ nạn xã hội, phổ biến như: cờ bạc, mại dâm, ma tuý. Đây là nhiệm vụ vất vả đối với cán bộ làm công tác này. Tuy không có chức năng trấn áp và xử lý các loại tệ nạn, nhưng cán bộ, công chức phụ trách công tác lao động-thương binh và xã hội phải giúp Uỷ ban nhân dân trong việc phát hiện, phòng và chống các tệ nạn.
Tóm lại, công tác lao động-thương binh và xã hội trên địa bàn này thường gặp các khó khăn trong việc giải quyết các phát sinh trong quá trình áp dụng văn bản, chính sách, chế độ; theo dõi, thống kê các biến động về ngành nghề trên khu vực (đây là khu vực đa dạng về các hoạt động kinh tế) cũng như các biến động về lao động; đặc biệt là công tác tư vấn các giải pháp giúp cho Uỷ ban nhân dân phòng và chống các loại tệ nạn xã hội.