c. Hạch toán tiền thưởng tết dương lịch
3.3. Điều kiện thực hiện.
Về phía Nhà nước: Kế toán các khoản thanh toán với người lao động là một bộ phận quan trọng trong hạch toán kế toán. Hạch toán tiền lương cần thiết phải thực hiện trong mỗi đơn vị tổ chức kinh doanh. Để thực hiện kế toán các khoản thanh toán lương với người lao động các doanh nghiệp phải tuân theo các chế độ, chuẩn mực kế toán do Nhà nước ban hành và các thông tư sửa đổi, các quyết định mới theo từng thời kỳ, đặc điểm của nền kinh tế. Nhà nước phải nghiên cứu và đưa ra quyết định phù hợp với tình hình kinh tế, với lợi ích người lao động, nêu rõ nhiệm vụ và bảo vệ quyền lợi của người lao động, tạo điều kiện cho cá nhân người lao động và doanh nghiệp tuân thủ theo.
Về phía doanh nghiệp: công ty cũng cần hoàn thiện mình, linh hoạt hơn trong hạch toán tiền lương, lựa chọn phương pháp hạch toán lương phù hợp đảm bảo lợi ích người lao động và lợi ích của doanh nghiệp, chú trọng công tác quản lý lao động trong công ty. Hỗ trợ và tạo điều kiện cho các nhân viên nhất là nhân viên phòng kế toán phát huy khả năng làm việc và nâng cao trình độ của mình.Tổ chức đào tạo cho nhân viên các lớp kỹ năng chuyên môn, đào tạo tin học. Đưa ra biện pháp cụ thể quản lý lao động và giờ công lao động, nâng cao ý thức làm việc của người lao động. Công ty nên cung cấp đầy đủ và trang bị thêm hệ thống máy tính, phần mềm tốt để công tác kế toán trong công ty được hoàn thiện hơn.
Về phía người lao động: Để hoàn thiện kế toán các khoản thanh toán với người lao động, mỗi người lao động trong công ty cũng nên cố gắng hết mình, có ý thức và tinh thần làm việc để công ty đi lên, phát triển trong lĩnh vực hoạt động của mình. Các nhân viên trong phòng kế toán đặc biệt là nhân viên hạch toán lương cần năng cao ý
thức tự giác, chú trọng vào công việc của mình để không xảy ra sai sót và đảm bảo công bằng, lợi ích cho người lao động.
KẾT LUẬN
Kế toán các khoản thanh toán với người lao động là vấn đề lớn đối với doanh nghiệp, với người lao động và với toàn xã hội. Đối với một công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc chi phí sản xuất thấp là yếu tố quan trọng để quyết định một hợp đồng kinh tế Công tác hạch toán với người lao động được tổ chức tốt sẽ góp phần quản lý chặt chẽ, đảm bảo tính toán phân bổ chính xác các khoản phải thanh toán với người lao động giúp cho việc giảm chi phí sản xuất sản phẩm và hạ giá thành sản phẩm đạt hiệu quả tăng thu nhập cho người lao động và lợi nhuận cho công ty để công ty ngày càng phát triển Bởi vậy kế toán các khoản thanh toán với người lao động cần hết sức được quan tâm.
Qua một quá trình thực tập tại Công ty TNHH Panasonic System Networks Việt
Nam em nhận thấy rằng “học phải đi đôi với hành” không chỉ đọc lý thuyết mà còn
phải nhìn vào thực tế để vận dụng những lý thuyết đã học vào thực tế, lý thuyết kết hợp với thực tế là vô cùng quan trọng. Cụ thể em đã vận dụng những kiến thức học được vào thực tế công ty để hiểu sâu hơn về công tác kế toán và kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại một công ty là đề tài khá hay giúp em có thêm kiến thức, kinh nghiệm hiểu biết hơn về quyền lợi sẽ có của mình trước khi hòa nhập vào một môi trường làm việc chuyên nghiệp vì vậy em đã đi sâu vào nghiên cứu đề tài này. Em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ tận tình của thầy cô trường Đại học Thương Mại đặc biệt là giáo viên hướng dẫn PGS.TS Trần Thị Hồng Mai, cùng với sự chỉ bảo của các cô chú, các anh chị tại phòng Kế toán, Phòng tổ chức nhân sự Công ty TNHH Panasonic System Networks Việt Nam đã tận tình giúp đỡ em hoàn thành bài khóa luận này. Do trình độ và kinh nghiệm thực tiễn chưa nhiều nên bài khóa luận của em còn nhiều thiếu sót, rất mong sự quan tâm, đóng góp ý kiến của thầy cô giáo để đề tài của em được hoàn thiện hơn.