Bổ sung hoàn thiện Kế hoạch thực hiện Chƣơng trình cải cách nền HCNN giai đoạn 2015 – 2020. Xây dựng Kế hoạch thực hiện công tác cải cách TTHC huyện Quảng Xƣơng giai đoạn 2015-2010.
Cấp ủy Đảng thƣờng xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo việc triển khai, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng chính sách pháp luật của nhà nƣớc về cải cách hành chính nói chung và cài cách thủ tục hành chính nói riêng, việc triển khai thực hiện cơ chế “một cửa” “một cửa liên thông”. Cấp ủy, HĐND, UBND thƣờng xuyên duy trì công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra. Kiểm tra đột xuất các công việc giải quyết hồ sơ hành chính của cán bộ công chức nhằm chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc. Kịp thời phát hiện những khó khăn, vƣớng mắc, đƣa ra bàn bạc thảo luận tập thể tìm giải pháp và quyết định tập thể. Việc kiểm tra, thanh tra, giám sát thƣờng xuyên của cấp ủy và HĐND, UBND sẽ tránh đƣợc tình trạng hoạt động làm việc hình thức, cầm chừng, đối phó, sách nhiễu, hách dịch, vô trách nhiệm của cán bộ công chức khi thực hiện nhiệm vụ. Xử lý nghiêm những ngƣời có hành vi sách nhiễu, hách dịch, vô trách nhiệm, tham nhũng. Đồng thời biểu dƣơng khen
thƣởng những cán bộ công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Hàng năm thực hiện tốt việc sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm để có giải pháp cụ thể.
Bên cạnh đó lãnh đạo cấp ủy, HĐND, UBND ở các xã, thị trấn cần lắng nghe ý kiến đóng góp của ngƣời dân và của cán bộ công chức về công tác cải cách thủ tục hành chính thông qua các kênh thông tin nhƣ hòm thƣ góp ý, đơn thƣ kiến nghị, khiếu nại, báo cáo sơ kết, tổng kết công tác tiếp xúc cƣ tri của ĐHND. Lãnh đạo chỉ đạo sâu sát cơ sở, nắm chắc thực tiễn để điều hành quản lý.
Trong lãnh đạo, chỉ đạo tăng cƣờng vai trò trách nhiệm ngƣời đứng đầu cấp ủy và cơ quan hành chính trong việc triển khai thực hiện, quán xuyến công việc của cơ quan một cách toàn diện, phối kết hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận chuyên môn để cùng giải quyết công việc có liên quan một cách hiệu quả.
Cấp ủy Đảng lãnh đạo, chỉ đạo cần phải làm tốt công tác cán bộ từ việc đánh giá, rà soát, quy hoạch, đào tạo, bồi dƣỡng, bố trí, sắp xếp chú trọng khâu đánh giá cán bộ. Thực hiện nghiêm chỉnh chế độ tuyển chọn công chức ngƣời làm việc trong cơ quản Đảng, chính quyền nhà nƣớc. Tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dƣỡng về chuyên môn nghiệp vụ cũng nhƣ nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức của đội ngũ cán bộ công chức.