Giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác đãi ngộ tài chính thông qua môi trường làm việc tại công ty

Một phần của tài liệu Hoàn thiện tổ chức công tác đãi ngộ tài chính cho nhân viên tại bộ phận điều hành tour và lữ hành của công ty TNHH Phát triển OM Việt Nam, Hà Nội (Trang 38)

làm việc tại công ty

Để mọi nhân viên trong công ty đều cảm thấy hài lòng hơn nữa thì công ty cần có một số biện pháp hoàn thiện môi trường làm việc cho nhân viên.

- Đầu tư thêm các trang thiết bị cần thiết hoặc thay thế các máy móc đã hỏng, giúp thuận tiện cho nhân viên thao tác công việc dễ dàng trong quá tình làm việc. Các máy móc cũ có thể đem đi thanh lý và đầu tư các máy móc mới.

- Điều chỉnh thời gian làm việc cho phù hợp với tính chất của công việc. Nhân viên tại bộ phận điều hành tour và lữ hành có thời gian làm việc rất không ổn định, do có hôm thì đi tour du lịch, có hôm thì lại không đi.

- Thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu giữa các bộ phận trong công ty, đây là công việc của Công đoàn phụ trách. Ngoài tăng cường các hoạt động giao lưu trong nội bộ công ty, cũng cần quan tâm tới các hoạt động giao lưu với các nhân viên ngoài công ty… Hoạt động đoàn thể này giúp khích lệ nhân viên làm việc, tăng cường sức mạnh đoàn kết và năng động, sôi nổi hơn trong quá trình hoàn thành công việc.

- Xử lý nghiêm túc các trường hợp nhân viên vi phạm nội quy của công ty. Đối với các trường hợp gây ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu qur kinh doanh, như việc chuyển thông tin nội bộ sang cho các đối thủ canh tranh, việc nhận khách đăng ký tour và bán tại cho công ty khác nhằm hưởng lợi cá nhân…

- Tăng cường trao đổi thông tin trong công ty, làm cho nhân viên hiểu rõ mục tiêu và nhiệm vụ của từng thời kỳ cần đạt được. Trong những câu chuyện hàng ngày, bên cạnh việc trao đổi thông tin cá nhân, những thông tin liên quan tới công việc như tình hình giá tour của các đối thủ, xu hướng đặt tour du lịch của bạn bè… thông tin liên quan trực tiếp tới công việc của từng bộ phận như các chương trình khuyến mãi của Vietnam Airline, LILI Airport… khung thời gian nhận book giá vé tàu, vé máy bay rẻ từ các hang, thông tin về việc kê khai thuế, tỷ giá hối đoái… sẽ giúp cho quá trình tác nghiệp của các nhân viên trong các bộ phận được dễ dàng hơn.

- Củng cố các hoạt động làm việc theo nhóm, tránh để nhân viên làm việc độc lập vì lợi ích cho riêng cá nhân mình. Việc làm việc theo nhóm sẽ giúp các chiến lược kinh doanh của công ty nhanh hoàn thành và phát triển hơn.

- Phát huy vai trò của tổ chức đoàn thể trong công ty: Hoạt động đoàn thể luôn được coi là hoạt động bề nổi ở mọi doanh nghiệp, nó là sợi dây liên kết giữa những người lao động, tạo nên mối quan hệ tốt đẹp giữa những người lao động với cấp trên. Vì vậy, công ty cần tăng cường vai trò của các tổ chức đoàn thể, đặc biệt là công đoàn công ty tạo điều kiện cho họ trong quá trình chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động:

Một phần của tài liệu Hoàn thiện tổ chức công tác đãi ngộ tài chính cho nhân viên tại bộ phận điều hành tour và lữ hành của công ty TNHH Phát triển OM Việt Nam, Hà Nội (Trang 38)