Bộ phận: Điều hành tour và lữ hành
Thời gian báo cáo: Từ Ngày… tháng … năm … đến Ngày… tháng … năm … STT Họ
và tên
Vị trí
Tổng hợp ngày công Ngày chuyển Lý do chuyển Chuyển đến bộ phận Ghi chú Số
Báo cáo tình trạng nhân sự có chức năng:
- Quản lý hồ sơ nhân viên: quản lý chi tiết các thông tin về người lao động.
- Quản lý chấm công, ngày nghỉ: Người quản lý có thể sửa thông tin duyệt nghỉ về thời gian, số ngày nghỉ căn cứ vào kế hoạch làm việc đảm bảo ngày nghỉ thực tế của nhân viên không làm ảnh hưởng đến kế hoạch làm việc chung của công ty. Cho phép chiết xuất dữ liệu trực tiếp về ngày công làm việc, ngày nghỉ - ngày vắng đến quy trình tính lương.
- Căn cứ để quản lý tính lương, thu nhập: Tính toán từng khoản mục lương cấu thành thu nhập, bao gồm các khoản thu nhập (lương cơ bản, các loại phụ cấp, lương năng suất, lương kinh doanh, thưởng…), các khoản phải trả (phí bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, các loại phí theo quy định của công ty).
- Căn cứ để đánh giá nhân viên, quản lý khen thưởng, kỷ luật: theo dõi tình trạng đánh giá nhân viên do người quản lý bộ phận thực hiện, lưu trữ thông tin qua các kỳ đánh giá, đảm bảo xuất ra dữ liệu nhanh nhất, chính xác nhất giúp cho người quản lý (Ban giám đốc, trưởng phòng) có thông tin và ra quyết định mang tính thời điểm.
2.3.2.3 Đánh giá công tác đãi ngộ tài chính cho nhân viên tại bộ phận điều hành tour và lữ hành của công ty TNHH Phát triển OM Việt Nam, Hà Nội
Qua nghiên cứu thực trạng công tác đãi ngộ tài chính cho nhân viên tại bộ phận