Hiện tại, cơ cấu nhân sự ở Tuổi trẻ Radio bao gồm 1,2 BTV chính thuộc biên chế của tòa soạn. Còn lại 1 số phóng viên theo chế độ CTV và các CTV bên ngoài. Tuổi trẻ Radio có 6 MC thay nhau dẫn các chương trình. Các MC này cũng làm theo chế độ hợp đồng hoặc ăn lương theo sản phẩm. Để xây dựng một mô hình phát thanh internet thực sự chuyên nghiệp và hiệu quả, thiết nghĩ
Tuổi trẻ Radio cần tạo điều kiện hơn nữa cho các PV, BTV, tạo sự gắn kết bền vững với tòa soạn, thay vì chế độ CTV như hiện nay. Xây dựng một đội ngũ MC chuyên nghiệp riêng cho các chương trình radio Tuổi trẻ. Tạo được một mô hình làm việc chuyên nghiệp, phát huy tối đa hiệu quả lao động và sự sáng tạo mới có thể thúc đẩy sự phát triển của Tuổi trẻ radio và tạo được một thương hiệu riêng cho các chương trình hiện nay.
Có thế nói, đối với bất cứ một loại hình báo chí nào thì yếu tố con người vẫn đóng một vai trò đặc biệt quan trọng. Phát thanh internet đòi hỏi người làm báo phải có một khả năng thích ứng với mọi điều kiện làm việc. Nhà báo đó không chỉ là một phóng viên thu thập tin tức, một biên tập viên xử lý nội dung thông tin mà còn là một kỹ thuật viên chuyển thẳng thông tin lên mạng. Nghĩa là họ phải là một nhà báo đa năng, có vốn tri thức phong phú, am hiểu kỹ thuật âm thanh và kỹ thuật mạng internet, đồng thời phải có chuyên môn sâu về lĩnh vực mà mình phụ trách. Ngoài ra, nhà báo phát thanh internet dĩ nhiên phải nâng cao nghiệp vụ báo chí thường xuyên, từ việc xử lý tình huống, thu thập thông tin, xử lý nội dung đến việc trình bày bản tin…