sách nhà nước thì “con người” luôn luôn đóng một vai trò quan trọng và không thể thiếu bởi sở dĩ sự đổi mới, hoàn thiện xét cho cùng cũng là sản phẩm của con người tạo ra. Vì vậy khi thời đại thay đổi, con người cũng luôn luôn phải thay đổi và hoàn thiện mình:
- Rà soát và đề ra những tiêu chuẩn mới về trình độ chuyên môn đối với cán bộ hoạt động trong bộ máy quản lý ngân sách nhà nước.
+ Đối với cán bộ tài chính tỉnh, cấp huyện yêu cầu phải có trình độ từ cao đẳng từ trung cấp trở lên chuyên ngành quản lý tài chính công.
+ Đối với cán bộ tài chính cấp xã yêu cầu phải có trình độ từ trung cấp trở lên. Những cán bộ không đáp ứng được yêu cầu cần phải có kế hoạc sàng lọc.
- Tiến hành tổ chức kiểm tra trình độ chuyên môn định kỳ và lên kế hoạch xử lý những biên chế không đáp ứng được yêu cầu thuộc diện tinh giản
- Nâng cao kiến thức cho cán bộ bằng cách tổ chức thường xuyên và định kỳ các đợt đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nhất là cách tiếp cận các vấn đề mới trong quản lý tài chính- ngân sách.
- Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng đội ngũ cán bộ tài chính với yêu cầu cao dần về trình độ chuyên môn.
- Chế độ tiền lương và tiền thưởng cũng cần phải được quan tâm hợp lý đảm bảo đời sống vật chất ổn định cho cán bộ. Tạo điều kiện cho họ có thể yên tâm công tác và nâng cao trình độ chuyên môn của mình.