IV: Đánh giá về tạo việc làm cho người lao động tại xã Nga Bạch
3. Giải pháp về giáo dục đào tạo
Một nguyên nhân quan trọng nhất gây khó khăn cho việc tạo việc làm cho người lao động ở xã chính là bản thân người lao động. Lực lượng lao động của xã Nga Bạch rất dồi dào nhưng trình độ của người lao động lại rất thấp. Vì vậy trong thời gian tới cùng với các chính sách phát triển kinh tế xã hội thì công tác giáo dục và hướng nghiệp là rất quan trọng.
Trong thời gian tới chúng ta cần phải giữ vững những thành tích đã đạt được trong những năm qua ở các cấp tiểu học, THCS, THPT để xây dựng bước khởi đầu vững chắc trong việc phát triển trình độ chuyện môn cho người lao động.
Vì việc đào tạo nghề của chúng ta chưa gắn liền với nhu cầu lao động trên thị trường, vì vậy cần phải tổ chức những hoạt động dịch vụ tư vấn giới thiệu việc làm, định hướng có chọn lọc các ngành nghề cho phù hợp với trình độ chuyên môn, trình độ văn hoá. Mở các khoá đào tạo nghề tại huyện, trực tiếp tại các xã, thị trấn, đặc biệt là các ngành nghề truyền thống để tạo việc làm cho người lao động nhàn dỗi ở nông thôn; tổ chức các đoàn đi thực tế tham quan, khảo sát, học tập ở những địa phương, cá nhân có cách làm hay, điển hình về làm kinh tế.
Trong thời gian tới thì hình thức xuất khẩu lao động đi làm việc tại nước ngoài hứa hẹn nhiều thành công. Vì vậy chúng ta cần phải nâng cao chất lượng của người lao động bằng các hình thức như đào tạo tại cơ sở hoặc gửi đi học ở những trung tâm, địa phương khác để khai thác hình thức xuất khẩu lao động ra nước ngoài.
Hiện nay thì số học sinh đỗ vào các trường đại học, cao đẳng của xã ta không ngừng tăng lên qua các năm nhưng số sinh viên ra trường về làm việc tại địa phương thì lại rất ít. Vì thế trong thời gian tới cần phải có chính sách thu hút người tài, lao động có trình độ chuyên môn không những ở địa phương mà còn ở các địa phương khác, tránh tình trạng chảy máu chất xám. Có thể thu hút lao động có trình độ chuyên môn cao bằng nhiều cách
như khuyến khích tài chính, khuyến khích tinh thần…Do đó trong thời gian tới thì xã phải chú ý đến vấn đề này khi ra chính sách về việc làm.
Trình độ của người lao động không những quyết định đến vấn đề tiền lương, tiền công của người lao động mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tạo việc làm cho người lao động. Vì vậy mà xã Nga Bạch đang tiếp tục đề nghị cấp trên hỗ trợ đào tạo cán bộ cho xã và giúp con em trong xã có điều kiện đi học nghề.
Một biện pháp giáo dục tiếp theo rất hiệu quả là giáo dục qua việc đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền.
Bằng các hình thức: tăng thời lượng phát thanh, truyền thanh tuyến xã, nội dung về lao động việc làm; phổ biến tuyên truyền những gương làm kinh tế giỏi để người lao động có thể học hỏi và noi theo. Ngoài ra việc xây dựng và phát triển làng văn hoá mới, xây dựng nếp sống văn minh gia đình văn hoá mới, xoá bỏ tệ nạn xã hội, công tác giữ gìn an ninh trật tự – an toàn xã hội phải được làm thường xuyên, tạo dựng cuộc sống bình yên cho nhân dân, để người lao động yên tâm sản xuất.