đƣợc cải thiện. Tuy nhiờn, do trỡnh độ cụng nghệ và tổ chức lao động nƣớc ta cũn lạc hậu nờn việc cải thiện điều kiện làm việc cho ngƣời lao động chƣa đƣợc nhiều, chƣa cơ bản, cũn mang tớnh chắp vỏ.
Kết quả nghiờn cứu chọn mẫu một số doanh nghiệp ngoài quốc doanh trờn địa bàn Hà Nội cũng cho biết những ý kiến đỏnh giỏ của ngƣời lao động về điều kiện làm việc
Bảng 2.18. í kiến của ngƣời lao động về điều kiện làm việc
Tần suất Tỉ lệ % Tỉ lệ % tớch luỹ Rất tốt 52 14.2 14.2 Tốt 184 50.3 64.5 Bỡnh thƣờng 121 33.1 97.5 Khụng tốt 9 2.5 100.0 Tổng 366 12 100.0
Kết quả xử lý phiếu điều tra
Kết quả trờn cho thấy tỉ lệ ngƣời lao động cho rằng điều kiện làm việc rất tốt là rất thấp; 14.2% và vẫn cũn 2.5% ngƣời lao động cho rằng điều kiện làm việc là khụng tốt. Với 50.3% ngƣời lao động cho rằng điều kiện làm việc tốt là con số khỏ cao, nhƣng với vấn đề điều kiện làm việc luụn đũi hỏi cao thỡ kết quả trờn cho thấy việc thực hiện những qui định về an toàn lao động, điều kiện làm việc chƣa đƣợc tốt. Và phần nào phản ỏnh Cụng đoàn cơ sở chƣa thể hiện đƣợc vai trũ đối với cụng tỏc an toàn lao động, điều kiện làm việc.
Thực hiện qui định về an toàn lao động và điều kiện làm việc đƣợc thể hiện thụng qua việc trang cấp thiết bị bảo hộ lao động. Thụng tin về việc trang cấp thiết bị bảo hộ lao động dƣới đõy sẽ là luận cứ bổ sung cho điều kiện làm việc của ngƣời lao động.
Bảng 2.19. Việc trang cấp thiết bị bảo hộ lao động13
Đầy đủ Cũn thiếu Khụng đƣợc cung cấp
Quần ỏo bảo hộ lao động 75.9 19.1 5.0