4 Sỏch đó dấn, tr.117,
1.5.2.Khỏi quỏt về Cụng ty liờn doanh Khỏch sạn TNHH Hà Nộ
Cụng ty liờn doanh Khỏch sạn TNHH Hà Nội là Cụng ty liờn doanh giữa cụng ty Du lịch dịch vụ Hà Nội và cụng ty Ever Universal Hong Kong (thuộc tập đoàn Tung Shing Hong Kong). Địa chỉ: D8 đƣờng Giảng Vừ, Thành phố Hà Nội. Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu là ăn, ở, vui chơi và giải trớ. Ngoài ra cũn cú cỏc dịch vụ khỏc nhƣ: mỏt xa, tắm hơi, vũ trƣờng hoặc chơi tennis, Cõu lạc bộ đờm, Phũng karaoke, tổ chức đỏnh bạc... Khỏch sạn Hà Nội cú 218 phũng, cú tầm nhỡn ra hồ Giảng Vừ và Thủ đụ từ trờn cao. Khỏch sạn cú hai nhà hàng, bốn phũng Hội nghị lớn và nhiều phũng họp nhỏ với sức chứa từ ba mƣơi đến ba trăm khỏch.
Tổng số lao động tớnh đến thỏng 8 năm 2007 là 541. Trong đú cú 305 nữ, 236 nam. Cú một lao động là ngƣời cao tuổi, 28 lao động vừa học vừa làm. Số lao động thuộc diện ký hợp đồng lao động là 541 ngƣời. Với mức lƣơng tối thiểu doanh nghiệp đang ỏp dụng là 1000.000 đồng /ngƣời/thỏng. Với mức lƣơng thu nhập bỡnh quõn (theo bỏo cỏo của doanh nghiệp) là 2.600.000 đồng. Do đặc thự của khỏch sạn nờn chế độ làm việc theo ba ca, ngƣời lao động cú phải làm thờm giờ. Với thời gian làm ngoài giờ trong ngày cao nhất là 8 giờ. Tuy nhiờn ngƣời lao động làm ngoài giờ đều đƣợc trả theo đỳng qui định của Luật Lao động.
Hiện Ban chấp hành Cụng đoàn của Cụng ty cú 7 ngƣời. Tổng số 23 tổ Cụng đoàn.
Theo bỏo cỏo của Cụng đoàn Cụng ty; Hiện cú 541 ngƣời lao động thuộc diện ký hợp đồng lao động thỡ tất cả đó đƣợc ký. Trong số đú cú 248 ngƣời; Chiếm 45,84% ký hợp đồng khụng xỏc định thời hạn. Số ngƣời cú hợp đồng cú thời hạn xỏc định từ 12 thỏng đến 36 thỏng chiếm tỉ lệ cao nhất; 46.21% (250 ngƣời). Cú 12 ngƣời (chiếm 2.22%) ký hợp đồng từ 3 thỏng đến dƣới 12 thỏng và 31 ngƣời (5.73%) ký hợp đồng dƣới 3 thỏng. Hiện cú 482 ngƣời đó tham gia đúng bảo hiểm xó hội.
Cụng đoàn đó tham gia xõy dựng, thƣơng lƣợng và đó ký thỏa ƣớc lao động tập thể.
Về cụng tỏc tuyờn truyền giỏo dục, Cụng đoàn Cụng ty xỏc định Cụng tỏc tuyờn truyền giỏo dục là một nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Cụng đoàn vỡ vậy cụng tỏc này đƣợc tiến hành thƣờng xuyờn, với nhiều hỡnh thức khỏc nhau, nội dung phong phỳ, đa dạng, đạt hiệu quả thiết thực đỏp ứng yờu cầu hoạt động của Cụng ty.
Cụng đoàn cơ sở đó chủ động phối hợp với chớnh quyền tổ chức cho đa số ngƣời lao động học tập nghị quyết của Đảng, phỏp luật của Nhà nƣớc, của Đoàn chủ tịch Tổng Liờn đoàn Lao động Việt Nam nhằm nõng cao hiểu biết về đƣờng lối, chủ trƣơng chớnh sỏch của Đảng và Nhà nƣớc.
Ngoài ra, Cụng đoàn cũn thực hiện nhiều hỡnh thức khỏc trong cụng tỏc tuyờn truyền giỏo dục nhƣ: tổ chức cỏc buổi núi chuyện chuyờn đề về tỡnh hỡnh kinh tế, chớnh trị, an ninh quốc phũng trong nƣớc và quốc tế, tổ chức cỏc hoạt động văn nghệ, thể thao nhõn cỏc ngày kỷ niệm.
Về cụng tỏc thi đua khen thƣởng: Thực hiện Chỉ thị 35/CT-TW của Bộ chớnh trị về đổi mới cụng tỏc thi đua khen thƣởng, Nghị định 56/CP của Chớnh phủ về cụng tỏc thi đua, ban chấp hành Cụng đoàn đó tập trung chỉ đạo phong trào thi đua lao động sản xuất giỏi
Tớnh đến thỏng 8 năm 2007, Cụng đoàn đó tổ chức tập huấn bảo hộ lao động cho một số ngƣời lao động. Huấn luyện an toàn lao động – vệ sinh lao động cho 3 cỏn bộ quản lý. Cụng đoàn đó phối hợp cựng với giỏm đốc trang cấp đầy đủ cỏc phƣơng tiện phũng hộ lao động theo đỳng danh mục nghề. Kiểm tra giỏm sỏt việc bồi dƣỡng cho ngƣời lao động làm cỏc cụng việc độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại nguy hiểm; mỗi ngƣời lao động trong diện này đƣợc bồi dƣỡng 5USD/thỏng.
Về cụng tỏc an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ mụi trƣờng luụn đƣợc làm tốt. Cú biện phỏp, kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện mụi trƣờng làm việc. Hàng năm đều cú tổ chức khỏm sức khỏe định kỳ cho ngƣời lao động. Trong 8 thỏng năm 2007 đó tổ chức khỏm sức khỏe cho 510 ngƣời. Tuy nhiờn hiện nay vẫn cú một số ngƣời mắc bệnh nghề nghiệp; Cú 5 ngƣời mắc bệnh nghề nghiệp và đang đƣợc điều trị.
Hiện nay Cụng ty đó xõy dựng kế hoạch Bảo hộ lao động; Cú 1 ngƣời làm cụng tỏc an toàn lao động. Trong 8 thỏng đầu năm 2007 khụng cú tai
nạn lao động nặng, chỏy, nổ nào.
Cụng đoàn đó cú Hội đồng hũa giải lao động cơ sở. Tuy nhiờn trong năm 2006 và 8 thỏng đầu năm 2007 chƣa cú vụ khiếu kiện nào xảy ra.
Nhỡn chung, hoạt động tổ chức Cụng đoàn Cụng ty liờn doanh khỏch sạn TNHH Hà Nội trong những năm qua đó đạt đƣợc những kết quả đỏng kể, cú những bƣớc tiến vững chắc, khụng ngừng đổi mới nội dung, phƣơng phỏp hoạt động và liờn tục nhiều năm đƣợc bằng khen của Thành phố.