Chất lượng nguồn nhân lực là một trong những nội lực quan trọng nhất quyết định kết quả hoạt động của mỗi doanh nghiệp nói chung và Công ty Điện lực Cao bằng nói riêng. Đặc biệt hơn cả là ngành điện cần có lao động có trình độ chuyên môn cao và có kỷ luật tốt đảm bảo an toàn lao động trong môi trường lao động đặc
thù. Nhận thức rõ vấn đề này, Công ty Điện lực Cao Bằng đã ban hành quy chế mới về đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm phân cấp quản lý rõ ràng về trách nhiệm, quyền hạn với các bên đào tạo. Vốn đầu tư cho đầu tư nguồn nhân lực của Công ty Điện lực Cao Bằng được thể hiện cụ thể qua biểu đồ sau:
Hình 6: Vốn đầu tư cho nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Cao Bằng qua các năm.
Để thấy rõ hơn các thành tựu mà Công ty đạt được trong linh vực đầu tư nguồn nhân lực, ta có thể lấy ví dụ trong năm 2012 như sau:
Kế hoạch đào tạo năm 2012: thực hiện theo kế hoạch đào tạo đã được Tổng Công ty phê duyệt. Kinh phí đào tạo thực hiện năm 2012: 224516 triệu/276,559 triệu đồng kế hoạch Tổng công ty giao.
- Đào tạo sau đại học: 01 người (chuyển tiếp từ các năm trước)
- Đào tạo đại học: Đào tạo ĐH tại chức năm 2012 là 4 người, chuyển tiếp từ các năm trước là 37 người, tổng số đang học tại chức đại học 41 người.
- Đào tạo trung học tại chức: 01 người - Đào tạo nghiệp vụ ngắn hạn: 01 người
- Tổ chức thi nâng bậc công nhân năm 2012: Thi làm 2 đợt; đợt 6 tháng đầu năm cho các đối tượng CN bậc cao; đợt cuối năm cho các đối tượng CBN bậc thấp
tổng số lượt người tham gia là 1943 lượt người (bình quân: 107 lượt người/ lớp).
Hỗ trợ, tập huấn, đào tạo người sử dụng ứng dụng tin học trong quản lý:
Trong năm đã thực hiện tốt việc hỗ trợ các phòng ban, đơn vị trong các công việc liên quan đến việc vận hành sử dụng các thiết bị tin học, triển khai hướng dẫn trực tiếp cho các chi nhánh trong việc vận hành kết nối mạng, thư điện tử ...
- Phối hợp với Phòng Hành chính quản trị triển khai chương trình Văn phòng Điện tử Eoffice cho toàn Công ty.
- Tập huấn nghiệp vụ máy tính cho các đơn vị trực thuộc Công ty.
Công tác an toàn lao động: thực hiện nghiêm túc công tác an toàn bảo hộ lao động theo các văn bản chỉ đạo của Tổng công ty. Công ty Điện lực Cao Bằng trong năm 2012 đã tổ chức đầy đủ các công tác an toàn lao động cho cán bộ công nhân viên toàn công ty. Cụ thể như sau:
- Tập huấn Quy trình an toàn điện, phiếu công tác, phiếu thao tác, lệnh công tác cho cán bộ quản lý, đội trưởng, tổ trưởng các đơn vị là 106 người; Huấn luyện, kiểm tra AT-VSLĐ bước một cho học sinh, sinh viên đến thực tập tại Công ty.
- Công tác phòng chống lụt bão, phòng chống cháy nổ, Quản lý các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, quản lý hành lang an toàn lưới điện cao áp được thực hiện đúng theo qui định của Tổng Công ty .
- Thực hiện các báo cáo về môi trường, công tác an toàn vệ sinh lao động gửi các Ban ngành trong tỉnh và Tổng công ty đầy đủ đúng thời gian quy định.
- Lập kế hoạch ATVSLĐ năm 2013 theo qui định
- Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho CBCNV toàn Công ty Điện lực theo quy định (Đợt I: 697 người, đợt II: 193 người), có chế độ điều dưỡng phục hồi sức khoẻ cho CBCNV có sức khoẻ loại 4 &5.