VÀO ĐỊNH GIÁ CĂN HỘ CHUNG CƯ TẠI CENVALUE
3.1.1. Phương hướng hoàn thiện của CENVALUE
Mục tiêu và hoạt động của công ty trong những năm tiếp theo
Công ty Cổ phần Thẩm đinh giá Thế Kỷ (CENVALUE) là 1 trong những doanh nghiệp chuyên nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, đáp ứng đầy đủ những tiêu chuẩn hết sức khắt khe về nhân sự, trinh độ chuyên môn và cơ sở vật chất kỹ thuật được đặt ra đối với 1 doanh nghiệp đinh giá chuyên nghiệp. Đội ngũ đinh giá viên, chuyên viên và cộng tác viên đông đảo đu khả năng đinh giá các loại tái sản với mọi quy mô. Ngay từ khi thành lập, CENVALUE đã nhanh chóng tham gia hòa nhập với cộng đồng các doanh nghiệp đinh giá của Việt Nam, khu vực và thế giới. CENVALUE hiện là 1 thành viên tích cục của Hội thẩm đinh giá Việt Nam.
Mục tiêu phấn đấu trở thành doanh nghiệp thẩm đinh giá chuyên nghiệp hàng đầu của Việt Nam và tùng bước hội nhập thế giới, CENVALUE không ngùng nâng cao đội ngũ đinh giá viên có trình độ năng lực, kinh nghiệm, hiểu biết sâu chuyên môn nghiệp vu. Đội ngũ đinh giá viên thường xuyên được huấn luyện đào tạo trong và ngoài nước nhằm nâng cao trinh độ nghiệp vụ và đáp úng các tiêu chuẩn của Việt Nam và quốc tế. Tận tụy với công việc, chăm sóc khách hàng chu đáo, có ý thức trách nhiệm, đạo đúc nghề nghiệp là nhũng phẩm chất thường xuyên được rèn luyện và là tiêu chuẩn bắt buộc, không thể thiếu đối với các đinh giá viên của CENVALUE.
Ngoài ra để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao và đối tượng khach hàng đa dạng trong và ngoài nước, CENVALUE rất chú trọng đến việc trang bị cơ sở vật chất làm việc, xây dụng website tuơng tác, hệ thống cơ sở dữ liệu đa dạng và hoàn thiện nhằm nâng cao chất lượng và năng suất trong quá trình tác nghiệp.
Trong giai đoạn 2013 – 2015, mục tiêu CENVALUE là:
- Xây dựng uy tín số 1 trên thị trường về dich vụ đinh giá đặc biệt trong hệ thống ngân hàng;
- Kết hợp với các ngân hàng để thu xếp và tư vấn tín dung cho các dụ án; - Cung cấp dich vụ định giá bất đông sản bảo đảm chuyên nghiệp;
Trong thời gian tới có đủ điều kiện cơ sở vật chất để thành lập các phòng ban riêng lẻ, với đội ngũ chuyên môn cao, như phòng thẩm đinh giá bất đông sản, phòng thẩm đinh giá tài sản, phòng thẩm đinh giá máy móc thiết bi, phòng thẩm đinh giá dự án đầu tu và phòng thẩm đinh giá giá tri doanh nghiệp.
Công ty sẽ chú trọng hơn trong các chính sách đãi ngộ nhân viên. Ngoài ra, hiện nay công ty đang trong tình trạng rất thiếu nhân sụ. Trong những tháng tiếp theo công ty sẽ chú trọng hơn việc tuyển dung thêm nhân sự, đặc biệt nhân sự chuyên phụ trách về bất đông sản. Song mặc dù thiếu nguồn nhân lục nhưng công ty thục thi chính sách phải vượt qua các vòng phỏng vấn và kiểm tra trình độ năng lục chuyên môn theo quy định mới có thể vào làm. Nhũng nhân viên vẫn còn yếu kém sẽ được cho đi đào tạo thêm nhằm đáp úng đúng yêu cầu của công ty.