IV. Các thủ tục kiểm toán khác
b, Kiểm toán các khoản trắch theo lương
3.3. Phương hướng hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán BCTC của Công ty Kiểm toán và Tư vấn Tà
viên trong kiểm toán BCTC của Công ty Kiểm toán và Tư vấn Tài chắnh IFC-ACAGroup
So với các công ty kiểm toán đang hoạt động trên thị trường Việt Nam thì IFC-ACAGroup chưa thực sự là một công ty kiểm toán lớn so với thực lực, thời gian thành lập chưa được lâu do vậy chưa có nhiều lợi thế cạnh tranh, trong quá trình hoạt động còn có nhiều khó khăn: phắ kiểm toán chưa cao và thời gian thực hiện kiểm toán do khách hàng yêu cầu là tương đối ngắn (vì các cuộc kiểm toán đều thực hiện theo hợp đồng kiểm toán, nên chất lượng kiểm toán còn được xem xét đánh giá thông qua chỉ tiêu phắ kiểm toán và thời gian thực hiện kiểm toán. Nếu những thông tin kết quả kiểm toán là hữu ắch với chi phắ tiền bạc và thời gian thực hiện kiểm toán hợp lý thì cuộc kiểm toán được đánh giá là có chất lượng. Ngược lại nếu những ý kiến nhận xét kiểm toán mà không xác đáng, khách quan với tình hình thực tế của đơn vị được kiểm toán hoặc thông tin không kịp thời thì hiệu quả của kiểm toán sẽ thấp). Ngoài ra cung cấp các dịch vụ kiểm toán chất lượng còn phải phụ thuộc vào nhiều yếu tố khách quan khác như:
- Môi trường pháp lý chưa đồng bộ
- Nhận thức của xã hội về kiểm toán chưa thực sự đầy đủ và đúng mức - Tổ chức nghề nghiệp chưa đủ mạnh
- KTV chịu nhiều sức ép cạnh tranh lớn của các công ty kiểm toán khác.
Để thực hiện mục tiêu trong nghề nghiệp cũng như có thể phát triển nhanh và bền vững trong thị trường, Công ty kiểm toán IFC-ACAGroup đã xây dựng quy trình hành nghề nghiêm ngặt với sự tuân thủ chuẩn mực chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp, luôn lấy chất lượng dịch vụ là thước đo, nền tảng cho sự tăng trưởng phát triển bền vững của Công ty. Bên cạnh việc xây
dựng và hoàn thiện quy trình kiểm toán hiệu quả giảm thiểu rủi ro kiểm toán đồng thời khẳng định uy tắn của công ty, thì Công ty cần phải hoàn thiện quy trình kiểm toán nói chung và chu trình tiền lương và nhân viên nói riêng là tất yếu, đặc biệt trong giai đoạn hiện nay vấn đề cải cách tiền lương và đa dạng hoá các loại hình doanh nghiệp đang là vấn đề bức xúc của xã hội. Phương hướng hoàn thiện:
- Hoàn thiện thủ tục kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên thông qua tăng cường các thủ tục kiểm toán gắn với các hệ thống pháp luật, chuẩn mực kế toán, kiểm toán của Việt Nam hoặc được công nhận ở Việt Nam.
- Hoàn thiện quy trình kiểm toán để theo kịp tốc độ phát triển của khoa học công nghệ, phù hợp với chắnh sách kinh tế xã hội.
- Hoàn thiện quy trình kiểm toán phải nâng cao chất lượng dịch vụ đáp ứng yêu cầu của khách hàng với chi phắ kiểm toán thấp nhất.
- Hoàn thiện quy trình kiểm toán có sự gắn kết chặt chẽ giữa thực tế và lý luận, các thủ tục kiểm toán phải có sự thống nhất, tránh sự chồng chéo.