5 Công ty cổ phần Simco Sông Đà Simco Sda.,JSC
4.2.1. Phát huy các giải pháp có hiệu quả mà công ty đã thực hiện được.
- Tiếp tục đẩy mạnh thị trường và nâng cao chất lượng người lao động: tiếp tục liên kết chặt chẽ với các trường dạy nghề, các trung tâm đào tạo ngoại ngữ, tổ chức những khóa học ngắn hạn giới thiệu về văn hóa, luật pháp, lối sống của người dân Nhật Bản để đáp ứng tốt hơn những đòi hỏi về trình độ chuyên môn cũng như phẩm chất của người lao động.
Công ty nên xem xét việc tự mình xây dựng các trung tâm dạy nghề, các trung tâm đào tạo ngoại ngữ để chủ động hơn trong việc đào tạo của mình.
- Hoạt động kinh doanh theo đúng quy định của pháp luật về xuất khẩu lao
động: xuất khẩu lao động phải làm đúng theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm
việc tại nước ngoài ( Luật Xuất khẩu lao động – 2007 ). Làm đúng luật chính là giải pháp tốt nhất để công ty có thể phát triển bền vững.
- Tiếp tục phát huy chính sách quản lý lao động tại Nhật Bản: công ty nên kiện toàn ban giám sát tại Nhật, có chính sách lưu giữ và quản lý hồ sơ ngay cả tại đơn vị và nơi lưu trú để có thể giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động một cách nhanh chóng, kịp thời. Hạn chế các hậu quả xấu như tình trạng không tuân thủ nội quy doanh nghiệp hoặc tình trạng phá bỏ hợp đồng, lưu trú và làm việc bất hợp pháp. Đây là một giải pháp được nhận định là khá hiệu quả mà công ty đã làm được trong thời gian qua, nó được đánh giá cao nhờ vào ý thức của công ty trong việc phòng ngừa, ngăn chặn các biến cố xảy ra từ khi chúng chưa được manh nha.
- Tiếp tục thực hiện các nghiệp vụ cung cấp thông tin về thị trường cho người lao động một cách chi tiết, giải thích cặn kẽ cho người lao động hiểu rõ về thị trường lao động Nhật Bản; hiểu rõ về các quy định trong hợp đồng để tránh tình trạng hai bên không hiểu rõ quan điểm của nhau, hiểu sai lệch về những vấn đề có liên quan, dẫn đến tình trạng tranh chấp quyền lợi hoặc bất đồng không đáng có;ảnh hưởng tới niềm tin của người lao động với công ty, uy tín của công ty đối với các khách hàng tiềm năng khác.