0
Tải bản đầy đủ (.docx) (50 trang)

Khái quát hoạt động xuất khẩu lao động của CTCP dịch vụ XKLĐ và chuyên gia Thanh Hóa.

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VÀ CHUYÊN GIA THANH HÓA SANG THỊ TRƯỜNG NHẬT BẢN (Trang 28 -28 )

5 Lợi nhuận sau thuế ( 29,427 ) 239,3208 ( 803,133 )

3.2.2. Khái quát hoạt động xuất khẩu lao động của CTCP dịch vụ XKLĐ và chuyên gia Thanh Hóa.

chuyên gia Thanh Hóa.

Trong những năm qua, CTCP dịch vụ XKLĐ và chuyên gia Thanh Hóa đã đưa hàng ngàn lao động sang thị trường các quốc gia và vùng lãnh thổ. Trong những năm gần đây, tuy có chịu sức ép từ hậu quả của cuộc khủng hoảng kinh tế

thế giới. Tuy nhiên, bằng những nỗ lực của mình, công ty cũng đạt được những kết quả đáng tự hào.

Bảng 3.6. Số lượng LĐ công ty trực tiếp đưa sang thị trường các nước giai đoạn 2009 – 2012 Đơn vị: Người 2009 2010 2011 2012 LĐ phổ thông 275 312 422 317 LĐ chuyên gia 53 81 95 59 Tổng 328 393 517 376 ( Nguồn: BCTKKD – trang 5 phụ lục )

Bảng trên cho thấy, số lượng lao động và chuyên gia công ty xuất khẩu sang thị trường lao động các nước có xu hướng tăng, tăng cả về số lao động phổ thông và lao động chuyên gia, trừ năm 2012. Có lẽ, nguyên nhân là do ảnh hưởng trực tiếp của cuộc khủng hoảng kinh tế làm giảm nhu cầu sử dụng lao động từ các nước. Tuy nhiên đây cũng là một kết quả đáng mừng mà cán bộ công nhân viên công ty đạt được.

Lao động do công ty xuất khẩu được sử dụng trong nhiều ngành nghề lĩnh vực khác nhau. Dưới đây là biểu đồ cơ cấu lao động xuất khẩu phân theo ngành nghề giai đoạn 2009 - 2012 của công ty:

Biểu đồ 3.1. Cơ cấu lao động xuất khẩu phân theo ngành nghề giai đoạn 2009 - 2012

( Nguồn: Phòng Kế hoạch - CTCP dịch vụ XKLĐ và chuyên gia Thanh Hóa )

Biểu đồ trên cho thấy, phần lớn lao động đưa sang thị trường các nước hoạt động ở lĩnh vực công nghiệp và xây dựng. Sở dĩ như vậy là do, đây là những lĩnh vực khan hiếm lao động tại các quốc gia, và khi tham gia vào các lĩnh vực này, tiền lương của lao động cao hơn so với các lĩnh vực khác. Hơn thế nữa, đây cũng được coi là những lĩnh vực mà các lao động của ta có kinh nghiệm và chuyên môn đạt được các yêu cầu đòi hỏi của đối tác.

Lĩnh vực giúp việc gia đình chỉ chiếm tỷ trọng nhỏ ( 2,23% ) trong cơ cấu lao động, hy vọng trong những năm tới, tỷ trọng này sẽ cao hơn vì đây được coi là lĩnh vực không cần nhiều hiểu biết về chuyên môn và kinh nghiệm.

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VÀ CHUYÊN GIA THANH HÓA SANG THỊ TRƯỜNG NHẬT BẢN (Trang 28 -28 )

×