Trong những năm vừa qua nhà trƣờng đã cùng liên kết đào tạo, học tập trao đổi kinh nghiệm với các trƣờng Đại học, Cao đẳng nƣớc ngoài sau:
* Chương trình đào tạo liên kết quốc tế giữa Việt Nam - Trung Quốc
Hợp tác đào tạo với Đại học Điện lực Thƣợng Hải: đào tạo hệ Đại học và Thạc sỹ với 25 chuyên ngành. Chƣơng trình học tập đƣợc chia làm 2 giai đoạn: 1
năm học tiếng Trung Quốc và các môn cơ bản tại Việt Nam và 3 năm học chuyên ngành tại Trung Quốc.
Hợp tác đào tạo với trƣờng Đại học KHKT ĐT Quế Lâm: Đào tạo hệ đại học, hệ liên thông từ cao đẳng lên đại học và Thạc sỹ với 45 chuyên ngành đào tạo. Chƣơng trình học tập đƣợc chia làm 2 giai đoạn: 1 năm học tiếng Trung Quốc và các môn cơ bản tại Việt Nam và 3 năm học chuyên ngành tại Trung Quốc.
Hợp tác đào tạo với trƣờng Đại học Bách Khoa Quế Lâm: Đào tạo hệ đại học, hệ liên thông từ cao đẳng lên đại học và Thạc sỹ với 44 chuyên ngành đào tạo. Chƣơng trình học tập đƣợc chia làm 2 giai đoạn: 1 năm học tiếng Trung Quốc và các môn cơ bản tại Việt Nam và 3 năm học chuyên ngành tại Trung Quốc.
* Chương trình đào tạo liên kết quốc tế giữa Việt Nam - Australia
Hợp tác đào tạo với Học viện Chisholm: là một trong những cơ sở đào tạo và dạy nghề hàng đầu của Úc. Các ngành đào tạo gồm: Hệ thống điện, Điện tử viễn thông và Công nghệ thông tin. Chƣơng trình đƣợc giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh do giảng viên Học viện Chisholm trực tiếp giảng dạy.
* Chương trình đào tạo liên kết quốc tế giữa Việt Nam - Italia
Hợp tác đào tạo với Đại học Palermo: Đào tạo Thạc sỹ chuyên ngành Kỹ thuật điện. Chƣơng trình học tập đƣợc chia làm 2 giai đoạn: 1 năm học tại Việt Nam và 1 năm học tại Italia (do các sƣ đầu ngành của Việt Nam và Italia trực tiếp giảng dạy).
* Chương trình đào tạo ngoại ngữ:
Trung tâm đào tạo và hợp tác quốc tế đã tiến hành các khoá tiếng Anh, tiếng Trung Quốc cơ bản, nâng cao và chuyên ngành cho cán bộ, công nhân các nhà máy điện và các trung tâm điện lực, cán bộ công nghệ thông tin của Bảo Việt Nhân thọ, giảng viên và cán bộ Đại học Điện lực và các đối tƣợng khác có nhu cầu.
* Các dự án hợp tác đào tạo quốc tế khác:
Dự án hợp tác đào tạo với Đại học Concord (Mỹ), Đại học Năng lƣợng Maxcova (Nga), Đại học Dublin (Ireland)… đào tạo kỹ sƣ, thạc sỹ các ngành: An toàn hệ thống điện và tiết kiệm năng lƣợng, Hệ thống Điện, Nhiệt động lực, Điện khí hóa, Nhiệt năng…
Dự án hợp tác với Đại học Southampton (Anh): Hợp tác về nghiên cứu khoa học và đào tạo, dự kiến hợp tác đào tạo hệ kỹ sƣ tài năng, chƣơng trình học tập chia thành hai giai đoạn: 1 năm ở Việt Nam và 3 năm ở Anh
Với phƣơng châm mở rộng và nâng cao hiệu quả các hoạt động hợp tác quốc tế, Trƣờng Đại học Điện lực chủ trƣơng ƣu tiên thiết lập và phát triển quan hệ hợp tác lâu dài với các tổ chức quốc tế và các đối tác nƣớc ngoài có uy tín trong khu vực và trên thế giới cả về lĩnh vực giáo dục và đào tạo cũng nhƣ về lĩnh vực nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ.
Trƣờng Đại học Điện lực đã thực hiện đƣợc các hoạt động trao đổi và phát triển học thuật; trao đổi cán bộ, giảng viên và sinh viên; nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ; liên kết đào tạo quốc tế; đào tạo nâng cao và đào tạo ngắn hạn; đồng tổ chức các hội nghị, hội thảo khoa học quốc tế, v.v.
2.6.4. Phát triển nguồn nhân lực
Trong giai đoạn 2009-2012 số lƣợng Giảng viên, Cán bộ của trƣờng không ngừng tăng, bên cạnh đó là trình độ chuyên môn của từng cán bộ cũng dần đƣợc nâng cao.
Bảng 2.8: Cơ cấu nguồn nhân lực
Năm học 06-07 07-08 08-09 10-11 11-12 12-13
Phân theo trình độ chuyên môn
Tiến sỹ 16 17 25 32 40 50
Thạc sỹ 89 125 129 135 175 200
Đại học, cao đẳng 155 154 166 169 188 180
Trình độ khác 18 16 15 10 8 6
Cùng với tỷ lệ tăng về số lƣợng, trình độ chuyên môn của đội ngũ giảng viên cùng ngày càng tăng. Trong vòng bảy năm từ năm 2006 đến 2013, số lƣợng cán bộ đạt trình độ thạc sỹ đã tăng từ 89 ngƣời lên 200 ngƣời, đạt tỷ lệ tăng tới 225%. Số lƣợng cán bộ đạt trình độ tiến sỹ trong khoảng thời gian này tăng từ 16 ngƣời lên 50 ngƣời, đạt tỷ lệ tăng là 313%. Nhƣ vậy, số lƣợng giảng viên đạt trình độ tiến sỹ tăng với tốc độ tăng rất cao. Để đạt đƣợc mục tiêu đạt 50% giảng viên có trình độ tiến sỹ vào năm 2020.
Ngoài trình độ chuyên môn, chất lƣợng nguồn nhân lực trong Trƣờng Đại học Điện lực còn đƣợc thể hiện qua sức khỏe, kinh nghiệm công tác, trình độ ngoại ngữ, tin học, khả năng Nghiên cứu khoa học (NCKH)…Để nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực này, trƣờng ĐH cần có chính sách phân công, tuyển dụng hợp lý, có kế hoạch và chƣơng trình đào tạo bồi dƣỡng chuyên môn, kỹ năng làm việc đồng thời có các chính sách sử dụng, khuyến khích tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, tạo điều kiện cho họ có cơ hội học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trong và ngoài nƣớc.