Phương hướng

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Thái Bình (Trang 68)

6. Bố cục của luận văn

3.1.2Phương hướng

Chiến lược phát triển NNL trong ngành DL của tỉnh được xác định dựa trên chiến lược phát triển DL Việt Nam giai đoạn 2010 – 2020.

Chiến lược phát triển DL Việt Nam giai đoạn 2010 - 2020 và tầm nhìn đến 2030 của Bộ VH – TT&DL xác định DL là một ngành kinh tế quan trọng, một trong những nguồn thu ngoại tệ lớn của đất nước, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tạo ra nhiều việc làm cho xã hội. Trong giai đoạn 2015 - 2020, ngành DL phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng khách DL quốc tế từ 20 - 22%/năm và khách DL nội địa từ 16 - 18%/năm.

Nguồn nhân lực DL được coi là yếu tố quan trọng để thực hiện thắng lợi chủ trương phát triển DL trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, động lực thúc đẩy sự phát triển các ngành nghề dịch vụ và nâng cao đời sống nhân dân.

Trên tinh thần đó, Quyết định số 1705/QĐ-UBND ngày 27 tháng 07 năm 2012 về việc phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Thái Bình và Quyết định số 547 QĐ- UBND của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình ngày 27 tháng 3 năm 2013 "Về việc Quy hoạch tổng thể phát triển ngành dịch vụ tỉnh Thái Bình đến năm 2020" phát triển lĩnh vực DL nhanh, hiệu quả và bền vững tập trung phát triển mạnh các lĩnh vực DL có tiềm năng, lợi thế hoặc đang chiếm tỷ trọng cao trong ngành dịch vụ của tỉnh và tổ chức thực hiện quy hoạch; nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước về DL ; đẩy mạnh phát triển sản phẩm DL ; nâng cấp phát triển hạ tầng DL của tỉnh và cơ sở vật chất phục vụ DL ; chú trọng công tác bảo vệ tài nguyên môi trường và vệ sinh môi

trường và quảng bá, xúc tiến DL ; giáo dục cộng đồng về phát triển DL và bảo vệ tài nguyên DL .Quyết số 547 QĐ- UBND của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình là cần thiết trong điều kiện DL Thái Bình đang có bước phát triển nhanh, góp phần thúc đẩy DL thành ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh, mang lại hiệu quả cao. Đồng thời, cũng thúc đẩy các ngành kinh tế khác cùng phát triển như nông, lâm, thuỷ sản, thương mại, dịch vụ, tiểu thủ công nghiệp, bưu chính viễn thông…

Để hiện thực hóa tinh thần của Quyết số 1705/QĐ-UBND và 547 QĐ- UBND Uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình đề ra những phương hướng cụ thể về phát triển NNL DL như sau:

 Đổi mới cơ bản công tác quản lý và tổ chức ĐT NNL DL; đổi mới chương trình, nội dung và phương pháp ĐT theo chuẩn hoá quốc gia cho ngành DL ; gắn lý thuyết với thực hành, ĐT với nghiên cứu để nâng cao chất lượng giảng dạy và trình độ đội ngũ cán bộ giảng dạy.

 Đẩy mạnh công tác nghiên cứu cơ bản và nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ DL tiên tiến phục vụ phát triển DL bền vững, tạo bước phát triển mới có hiệu quả trong nghiên cứu và ứng dụng các thành quả khoa học và công nghệ vào hoạt động quản lý và kinh doanh DL .

 Huy động các nguồn lực, tập trung khai thác hợp lý tài nguyên tự nhiên, tài nguyên nhân văn, xây dựng Thái Bình trở thành một trong những trung tâm DL trọng điểm của cả nước.

 ĐT thu hút NNL với cơ cấu hợp lý đáp ứng nhu cầu phát triển KT – XH và đặc điểm của mỗi địa phương.

 ĐT đội ngũ trung học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật lành nghề, nâng cao trình độ và chất lượng về kỹ năng nghề nghiệp, từng bước tiếp cận với trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới, phù hợp với yêu cầu của thị trường LĐ trong

 Xây dưng đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên gia giỏi trên các lĩnh vực nhằm thực hiện tốt các mục tiêu xây dựng và phát triển KT – XH nói chung và DL nói riêng của tỉnh trong thời kỳ CNH, HĐH.

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Thái Bình (Trang 68)