nớc ta 1. Thởng từ lợi nhuận - Mục đích - Phạm vi và đối tợng áp dụng - Nguồn tiền thởng - Mức thởng
+ Đối với doanh nghiệp tổ chức kinh doanh, dịch vụ thuộc thành phần kinh tế Nhà nớc (doanh nghiệp Nhà nớc): Mức tiền thởng không quá 6 tháng lơng ghi trong hợp đồng lao động hoặc không quá 06 tháng lơng cấp bậc, chức vụ, chuyên môn nghiệp kể cả phụ cấp chức vụ hiện hởng theo hệ thống thang, bảng lơng của Nhà nớc.
+ Đối với doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp: Mức tiền thởng do hai bên thoả thuận nhng không thấp hơn 01 tháng lơng tiền lơng đã ký kết trong hợp đồng lao động.
+ Đối với doanh nghiệp t nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần: Mức tiền thởng do ngời sử dụng lao động và ngời lao động thoả thuận, nh- ng mức tính thởng ít nhất bằng 10% lợi nhuận.
- Xây dựng qui chế thởng
- Tiêu chuẩn xét thởng và phân hạng thành tích + Tiêu chuẩn xét thởng
+ Phân hạng thành tích
Hệ số thởng cho các hạng thởng thờng qui định nh sau: Hạng A: Hệ số 1,2 ữ 1,4.
Hạng B: Hệ số 1,0 ữ 1,2. Hạng C: Hệ số 0,8 ữ 1,0.
Hạng khuyến khích: Không vợt quá 30% của hạng C. - Tính tiền thởng cho từng cá nhân
Căn cứ vào quỹ khen thởng và kết quả phân hạng thành tích, có thể tính tiền thởng cho các cá nhân theo các phơng pháp sau:
- Tính quỹ lơng chính của từng hạng thành tích (QLCi):
QLCi = Số ngời đợc xét thởng hạng i x Tiền lơng chính bình quân của hạng i
QLCqđi = QLCi x Hệ số thởngcủa hạng i - Tính quỹ khen thởng của từng hạng thành tích (QKTi):
QKTi = Tổng QKT của đơn vịTổng QLCqđ đơn vị x QLCqđ i - Tính tiền thởng của từng cá nhân theo hạng thành tích:
TT j
(thuộchạng i) =
QKT i x ML j
(thuộchạng i) QLC i
TT khuyến khích = Số ngời đợc thởng khuyến khíchQKT hạng khuyến khích
2. Thởng tiết kiệm vật t
- Mục đích
- Đối tợng áp dụng - Điều kiện thực hiện - Chỉ tiêu xét thởng
- Nguồn tiền thởng và mức thởng
- Thời gian xét thởng và cách tính thởng
Thời gian xét thởng đợc tiến hành theo hàng quí. Cách tính thởng: Tiền thởng TK = Giá trị làm lợi thực tế x Tỷ lệ % trích th- ởng quy định
3. Thởng nâng cao tỷ lệ hàng có chất lợng cao
- Mục đích - Chỉ tiêu xét thởng - Điều kiện xét thởng - Nguồn tiền thởng - Mức thởng và thời gian xét thởng - Cách tính tiền thởng
Tiền thởng nâng cao chất lợng sản phẩm =
Giá trị làm lợi thực tế x
Tỷ lệ % trích th- ởng quy định
4. Thởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất
- Mục đích
- Nội dung của sáng kiến cải tiến kỹ thuật - Các tiêu chuẩn của sáng kiến cải tiến - Thủ tục đăng ký sáng kiến
- Xét và công nhận sáng kiến - Mức thởng và cách tính thởng
Mức thởng đợc tính cho năm áp dụng đầu tiên và lớn hơn hoặc bằng 5% số tiền lợi trong năm đó.
5. Thởng sáng chế
- Tiêu chuẩn sáng chế
- Thủ tục đăng ký sáng chế và công nhận sáng chế
- Xác định lợi ích thu đợc do áp dụng sáng chế, giải pháp hữu ích - Mức thởng
Mức thù lao cho tác giả sáng chế không thấp hơn 8% số tiền làm lợi thu đ- ợc do sử dụng sáng chế và không bị khống chế mức tối đa, nếu trong hợp đồng không có thoả thuận khác.
Trờng hợp chuyển giao quyền sử dụng sáng chế thì tiền làm lợi là số tiền thu đợc do bán li xăng sau khi đã khấu trừ chi phí liên quan.
Tiền thù lao cho tác giả sáng chế đợc trả trong thời hạn 2 tháng sau mỗi năm áp dụng sáng chế hoặc sau khi thu đợc tiền li xăng.
6. Chế độ tiền thởng đối thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc,Giám đốc công ty thuộc công ty Nhà nớc Giám đốc công ty thuộc công ty Nhà nớc
- Quỹ thởng cho Ban quản lý điều hành công ty từ quỹ khen thởng của công ty hàng năm đợc trích tối đa không quá 60% để thởng cuối năm, phần còn lại dùng để thởng sau khi kết thúc nhiệm kỳ;
- Khi kết thúc nhiệm kỳ, nếu tổng lợi nhuận thực hiện không thấp hơn tổng lợi nhuận kế hoạch của cả nhiệm kỳ thì các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty đợc hởng phần tiền thỏng còn lại qui định nêu trên; nếu tổng lợi nhuận thực hiện thấp hơn tổng lợi nhuận kế hoạch của cả nhiệm kỳ thì cứ giảm 1% tổng lợi nhuận thực hiện, phải giảm trừ 0,5% phần tiền thởng còn lại;
- Tiền thởng của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty đợc thực hiện theo qui chế thởng của công ty.