II. Các chế độ trả lơng theo sản phẩm 1 Trả lơng sản phẩm trực tiếp cá nhân
2.Trả lơng theo sản phẩm tập thể (tổ, đội, nhóm )
- Chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể là chế độ trả lơng căn cứ vào số l- ợng sản phẩm hay công việc do một tập thể công nhân đã hoàn thành và đơn giá tiền lơng của một đơn vị sản phẩm hay một đơn vị công việc trả cho tập thể.
- Chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể đợc áp dụng đối với những công việc hay sản phẩm do đặc điểm về tính chất công việc (hay sản phẩm) không thể tách riêng từng chi tiết, từng phần việc để giao cho từng ngời mà phải có sự phối hợp của một nhóm công nhân cùng thực hiện.
Công thức tính đơn giá:
SLn n 1 i CBCV tt M ) PC L ( G Đ ∑ = + = Hoặc: TG n 1 i CBCV tt (L PC)xM G Đ ∑ = + = Trong đó:
∑=n + =n + 1 i CBCV ) PC L (
: Tổng số tiền lơng và phụ cấp tính theo cấp bậc công việc của cả tổ.
n : Số công nhân trong tổ. MSL : Mức sản lợng của cả tổ. M TG : Mức thời gian của tổ.
Tiền lơng sản phẩm của tập thể tính theo công thức: TLsp = ĐGtt x Q
Trong đó: Q là sản lợng của tổ, đội.
Sau khi xác định đợc tiền lơng sản phẩm tập thể có thể áp dụng các phơng pháp khác nhau để chia lơng sản phẩm tập thể cho từng công nhân. Dới đây xin giới thiệu 3 phơng pháp chia lơng sản phẩm tập thể cho từng ngời lao động.
a. Phơng pháp dùng hệ số điều chỉnh
Bớc 1: Tính tiền lơng thời gian thực tế của từng công nhân: TLtgi = MLtgi x TLVi
Trong đó:
TLtgi: Là tiền lơng thực tế của công nhân i. MLtgi: Là mức lơng thời gian của công nhân i. TLVi : Là thời gian làm việc thực tế của công nhân i.
Bớc 2:Tính hệ số điều chỉnh (Hđc). Hđc = ∑ TLsp ∑ = n i1 TLtg Trong đó: Hđc : Hệ số điều chỉnh
∑ TLsp : Tổng tiền lơng sản phẩm của tổ, nhóm∑ ∑
=n n
i1 TLtg : Tổng tiền lơng thời gian của tổ, nhóm
Bớc 3: Tính TLsp cho từng công nhân.
TLspi = Hđc x TLtgi
b. Phơng pháp dùng thời gian hệ số
Bớc 1: Tính thời gian làm việc thực tế quy đổi của từng công nhân (hoặc là thời gian hệ số của từng công nhân):
Tqđi = HLCBi x TLVi
Tqđi : Thời gian làm việc thực tế quy đổi của công nhân i; HLCBi : Hệ số lơng cấp bậc của công nhân i;
TLVi : Thời gian làm việc thực tế của công nhân i.
Bớc 2: Tính lơng sản phẩm cho 1 đơn vị thời gian qui đổi: TL1tghs = ∑ = n i1 TLsptt ∑ = n i1 Tqđi Trong đó:
TL1tghs: Tiền lơng của 1 đơn vị thời gian qui đổi (thời gian hệ số);
∑=n
i1 TLsptt: Tổng tiền lơng sản phẩm của tổ, nhóm;
∑= = n
i1 T qđI : Tổng thời gian qui đổi (hệ số) của tổ, nhóm. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Bớc 3: Tính TLsp cho từng công nhân:
TLspCNi = TLsp/ 1đơn vị Tqđ x Tqđ CNi
c. Phơng pháp chia lơng theo bình điểm và hệ số lơng
Bớc 1: Quy đổi điểm đợc bình bầu của từng công nhân: Đqđi = Đi x HLCBi
Trong đó:
Đqđi : Điểm quy đổi của công nhân i Đi : Điểm đợc bình của công nhân i
HLCBi : Hệ số lơng cấp bậc của công nhân i
Bớc 2: Tính tiền lơng sản phẩm cho 1 điểm quy đổi TLsp1đ = ∑ = n i1 TLsptt ∑=n i1 Đqđcni Trong đó:
TLsp1đ : Tiền lơng của 1 điểm quy đổi
∑= = n
i1 TLsptt : Tổng tiền lơng sản phẩm của tổ, nhóm
∑= = n
Bớc 3: Tính tiền lơng sản phẩm của từng công nhân TLspi = TLsp1đ x Đqđi
Trong đó:
TLspi : Tiền lơng sản phẩm của công nhân i TLsp1đ : Tiền lơng của 1 điểm quy đổi Đqđi : Điểm quy đổi của công nhân i
Mức độ chính xác của phơng pháp chia lơng này phụ thuộc rất lớn vào số điểm đợc bình bầu của mỗi công nhân. Điểm đợc bình bầu của mỗi công nhân dựa trên hệ thống tiêu chí mà doanh nghiệp quy định.
- Ưu nhợc điểm của chế độ trả lơng sản phẩm tập thể