1. Phụ cấp thâm niên vợt khung
Phụ cấp thâm niên vợt khung là khoản tiền dùng để trả cho cán bộ, công chức, viên chức đã đợc xếp bậc lơng cuối cùng của ngạch lơng hoặc chức danh chuyên môn nghiệp vụ hiện giữ, đã có đủ điều kiện thời gian giữ bậc lơng cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và đạt đủ tiêu chuẩn hởng phụ cấp thâm niên vợt khung nhằm tạo động lực và khuyến khích ngời lao động tiếp tục công tác với hiệu quả công việc cao.
- Đối tợng đợc hởng chế độ phụ cấp thâm niên vợt khung
+ Cán bộ, công chức, viên chức xếp lơng theo các bảng lơng chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan Nhà nớc từ Trung ơng đến xã, phờng, thị trấn và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nớc
+ Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế Nhà nớc, xếp lơng theo các bảng lơng chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ đợc cử đến làm việc ở các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đóng tại Việt Nam.
- Đối tợng không đợc hởng phụ cấp thâm niên vợt khung
Những đối tợng không đợc hởng loại phụ cấp này gồm Chuyên gia cao cấp và cán bộ lãnh đạo hởng lơng chức vụ đã đợc xếp lơng theo nhiệm kỳ.
- Điều kiện và tiêu chuẩn hởng phụ cấp thâm niên vợt khung
+ Điều kiện thời gian giữ bậc lơng cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh hiện giữ: đủ 3 năm (đủ 36 tháng) hoặc 2 năm (đủ 24 tháng)
+ Tiêu chuẩn hởng phụ cấp thâm niên vợt khung: trong thời gian giữ bậc l- ơng cuối cùng hoàn thành nhiệm vụ đợc giao hàng năm; không vi phạm kỷ luật hoặc không bị bãi nhiệm trong thời gian giữ chức vụ bầu cử1.
- Công thức tính và cách tính:Phụ cấp thâm niên Phụ cấp thâm niên vợt khung = Mức lơng bậc cuối cùng hiện hởng x Tỷ lệ % đợc hởng - Cách chi trả
Phụ cấp thâm niên vợt khung đợc trả cùng kỳ lơng hàng tháng và đợc dùng để tính đóng, hởng bảo hiểm xã hội.
2. Phụ cấp chức vụ lãnh đạo
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo là khoản tiền trả cho ngời lao động hởng lơng theo ngạch, bậc lơng chuyên môn nghiệp vụ, khi họ đợc giữ chức vụ lãnh đạo 1 Theo điểm 2.1 và 2.2 mục II Thông t số 03/2005/TT-BNV ngày 05/1/2005 của Bộ Nội vụ
một tổ chức, nhằm bù đắp cho hao phí lao động tăng lên, do phải lãnh thêm trách nhiệm quản lý mà yếu tố này cha đợc xác định trong mức lơng.