- Các kế hoạch đào tạo và phát triển phải được lên kế hoạch cụ thể, rõ ràng và đi đúng tiến trình.
- Sự quan tâm chỉ đạo sát sao của ban lãnh đạo công ty đối với đào tạo và phát triển. Biết lắng nghe tâm tư nguyện vọng của nhân viên.
- Tận dụng tốt lợi thế các nguồn lực của công ty về cơ sở vật chất kỹ thuật, nguồn nhân lực.
- Nhận thức tầm quan trọng của đào tạo phát triển nhân lực trong các thành viên công ty, từ cán bộ quản lý đến nhân viên các phòng ban.
- Cân đối chi phí với hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty. -Có chế độ khen thưởng hợp lý với người tham gia đào tạo phát triển.
KẾT LUẬN
Tóm lại, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là hoạt động không thể thiếu đối với mọi tổ chức nếu tổ chức đó muốn tồn tại và đứng
vững trong môi trường cạnh tranh đầy khốc liệt như hiện nay. Với chân lý đó, công ty đã, đang và sẽ chú trọng hơn nữa đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm có được một đội ngũ lao động có đủ trình độ chuyên môn, kỹ năng tay nghề cần thiết đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc và sự phát triển vững chắc của Công ty trong môi trường kinh tế đầy cạnh tranh hiện nay.
Với đề tài “Hoàn thiện đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn xây dựng Đức Thắng.” sẽ được xem xét và ứng dụng, góp phần nhỏ bé trong việc cải thiện và nâng cao công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực vì sự phát triển của Công ty.
Trên đây là những vấn đề cốt lõi liên quan đến quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạng xây dựng Đức Thắng. Do thời gian hạn hẹp và sự hạn chế về trình độ, nên em chưa có điều kiện tìm hiểu cụ thể hơn về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty, do đó khó tránh khỏi sai sót trong quá trình làm bài. Em rất mong được các thầy cô giúp đỡ để em có thể hoàn thiện hơn nữa chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn PGS.TS Phan Kim Chiến và các anh chị trong phòng hành chính nhân sự đã nhiệt tình giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp này.
Hà Nội, ngày 27 tháng 4 năm 2012
Sinh viên
Trần Thị Loan