Nguồn hỡnh thành quỹ tiền lương:
Quỹ tiền lương được xỏc định căn cứ vào định biờn cỏn bộ, hệ số mức lương cấp bậc, phụ cấp lương và mức lương tối thiểu được ỏp dụng theo quy định của nhà nước.
Quỹ tiền lương theo kết quả sản xuất kinh doanh được xỏc định dựa vào hiệu quả giải quyết cụng việc được giao nhằm đảm bảo và nõng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Bảng 2.2. Quỹ lương kế hoạch, thực hiện năm 2009, 2010, 2011 (theo số liệu bỏo cỏo quỹ lương thực hiện qua cỏc năm)
Chỉ tiờn
Đơn vị tớnh
Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011
Kế hoạch Thực hiện Kế hoạch Thực hiện Kế hoạch Thực hiện
Tổng quỹ lương Triệu
đồng 7010 7017 7680 7880 8735 8804 Tổng số lao động
định biờn Người 193 195 200 200 208 208
Nguồn : phũng tổ chức Nhận xột: Trong phần nguồn hỡnh thành quy chế trả lương của cụng ty Cụng ty mới chỉ nờu ra nguồi hỡnh thành quy chế trả lương căn cứ vào định biờn cỏn bộ, hệ số mức lương cấp bậc, phụ cấp lương, tiền lương tối thiểu chung, kết quả sản xuất kinh doanh của Cụng ty chứ Cụng ty chưa đưa ra một
con số cụ thể về nguồn hỡnh thành tổng quỹ lương. Nhưng trong thực tế qua cỏc năm Cụng ty đó đều xỏc định tổng quỹ lương kế hoach, Nguồn hỡnh thành quỹ lương kế hoạch hàng năm được Hội đồng lương Cụng ty quyết định.
Sử dụng quỹ tiền lương
Để đảm bảo sử dụng quỹ tiền lương khụng vượt chi so với quỹ tiền lương vào cỏc thỏng cuối năm hoặc để dự phũng quỹ tiền lương cho năm sau quy định phõn phối quỹ tiền lương như sau:
- Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động: 86% quỹ tiền lương thực hiện
- Quỹ khen thưởng từ quỹ lương đối với người lao động, tổ, bộ phận, phũng ban cú thành tớch trong cụng tỏc, sỏng kiến, sỏng tạo trong cụng việc: 4%
- Quỹ dự phũng năm sau: 10% tổng quỹ tiền lương thực hiện.
Nhận xột: Cụng ty Cổ phần Hải Nguyờn đó đi vào hoạt động ổn định, sản phẩm chớnh của cụng ty là sản phẩm thức ăn chăn nuụi,thuốc thỳ y,men vi sinh. Cỏc loại sản phẩm đều được bà con nụng dõn tớn nhiệm, cú mức tiờn thụ lớn hiện nay và trong tương lai tại thị trường nước ta. Vỡ vậy mức dự phũng 10% là khỏ cao do đú để khuyến khớch người lao động hơn nữa thỡ Cụng ty nờn tăng quỹ lương trả trực tiếp, quỹ khuyến khớch cho người