- Sức ép đối với biên tập viên thực hiện chƣơng trình (nhất là với các chƣơng trình 6h00 và 18h00) là rất lớn, trong đó có những sức ép không đáng
3.2.2 Nhóm giải pháp nâng cao chất lƣợng phát thanh trực tiếp
Nhƣ chúng tôi đã trình bày, hiện nay toàn bộ các chƣơng trình thời sự Đài TNVN thực hiện hình thức phát thanh trực tiếp và hình thức này đang dẫn đƣợc hoàn thiện. Chính vì vậy, để phát thanh trực tiếp phát huy tác dụng theo chúng tôi cần phải chuẩn hóa một số công đoạn trong phát thanh trực tiếp mà quan trọng nhất là hình thành những kíp làm phát thanh trực tiếp với các chức danh cụ thể là: Đạo diễn – Ngƣời dẫn chƣơng trình – Biên tập viên – Phóng viên - Kỹ thuật viên. Kíp làm chƣơng trình phát thanh trực tiếp phải phân định rõ nhiệm vụ cho từng chức danh và tuân thủ một quy trình làm việc nhất định. [xem hình 2.2]
Nếu vận hành theo kíp chƣơng trình nhƣ thế này chúng ta sẽ có một êkip làm việc ăn ý, có thể ứng phó kịp thời với tình hình thời sự, tránh đƣợc sai sót trong chƣơng trình trực tiếp, đảm bảo một chƣơng trình thời sự sống động, hiệu quả.
Ở đây chúng tôi muốn nói sâu hơn về vai trò và trách nhiệm của ngƣời dẫn chƣơng trình thời sự. Chƣơng trình thời sự là chƣơng trình mang nhiều chất chính luận, nghiêm túc vì vậy ngƣời dẫn phải đƣợc chuyên nghiệp hóa và chọn lọc kỹ lƣỡng. Ngƣời dẫn nhất thiết phải đƣợc chuyên nghiệp hóa với tiêu chuẩn cụ thể là: phải có giọng nói ấm áp, chững chạc và thuyết phục. Họ phải có chiều sâu về kiến thức chung, hiểu biết vấn đề thời sự chính trị và phải có phản ứng nhanh để xử lý các tình huống trong chƣơng trình trực tiếp. Ngƣời
dẫn phải gắn với 1 chƣơng trình cụ thể nhƣ Thời sự 6h0 sáng hay Thời sự 18 giờ chiều trong một thời gian dài nhất định. Điều này sẽ giúp ngƣời dẫn sẽ quen với chƣơng trình của mình và đặc biệt họ sẽ giúp thính giả ghi nhớ sâu sắc hơn chƣơng trình của Đài TNVN.