Lịch sử hình thành và phát triển Công ty

Một phần của tài liệu nghiên cứu các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp tại công ty điện lực bắc kạn (Trang 51)

5. Kết cấu của đề tài luận văn

3.1.1.Lịch sử hình thành và phát triển Công ty

Công ty Điện lực Bắc Kạn đƣợc thành lập theo quyết định số 250 ĐVN/TCCB-LĐ ngày 14/3/1997 của Tổng công ty Điện lực Việt Nam, trên cơ sở tách ra từ Công ty Điện lực Bắc Thái (nay là Công ty Điện lực Thái Nguyên) và hai chi nhánh điện (một phần của Công ty Điện lực Cao Bằng). Công ty Điện lực Bắc Kạn là đơn vị thành viên của Tổng công ty Điện lực Miền Bắc (có trụ sở tại 20 - Trần Nguyên Hãn - Quận Hoàn Kiếm - TP. Hà Nội), có tƣ cách pháp nhân và hạch toán phụ thuộc.

Với nhiều khó khăn đặc thù của một tỉnh miền núi, song Ngành Điện Bắc Kạn luôn xác định rõ nhiệm vụ của mình và biết mình cần phải làm gì để phát triển. Khi chia tách, Điện lực Bắc Kạn mới chỉ có 67 cán bộ công nhân viên (trong đó chỉ có duy nhất 03 kỹ sƣ, 04 ngƣời có trình độ trung cấp, còn lại là công nhân kỹ thuật), 01 trạm biến áp 110kV - dung lƣợng 16.000 kVA, 34 trạm biến áp phân phối 35/0,4kV, tổng dung lƣợng 4910 kVA, tỷ lệ tổn thất điện năng rất cao (27%), hệ thống lƣới điện quốc gia thì cũ nát không đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật vận hành. Đứng trƣớc những khó khăn đó, Ban lãnh đạo Điện lực Bắc Kạn đã kịp thời đề ra những nhiệm vụ cụ thể nhƣ phải đầu tƣ xây dựng, sửa chữa lớn và thƣờng xuyên các công trình của ngành, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công nhân viên, quản lý, vận hành, kinh doanh điện năng và quản lý điện nông thôn. Sau hơn 16 năm phấn đấu không mệt mỏi, nhờ biết đoàn kết nội bộ, phát huy nội lực và trí tuệ tập thể, đến nay Điện lực Bắc Kạn đã có nhiều khởi sắc. Tính đến hết năm 2013, số cán bộ công nhân viên của Điện lực Bắc Kạn là 548 ngƣời, trong đó ngƣời có trình độ đại học chiếm 21,17% cao

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/

đẳng: 8,03 % trung cấp: 24,82 %, công nhân kỹ thuật: 45,8 %, số trạm biến áp tăng lên, tỷ lệ tổn thất điện năng từ 27% năm 1997, giảm xuống chỉ còn 8,6% năm 2013. Riêng công tác đƣa điện về nông thôn ở Bắc Kạn đã đƣợc quan tâm đúng mức và thực hiện rất tốt. Nếu nhƣ năm 1997 (nắm bắt đầu tách tỉnh) chỉ có 5/8 huyện thị, 12/122 xã, phƣờng, thị trấn và 2169/56.631 hộ dân đƣợc sử dụng điện lƣới quốc gia, thì đến nay, 8/8 huyện thị, 100% xã, phƣờng, thị trấn và trên 90% hộ dân có điện lƣới quốc gia. Với thành tích này, Điện lực Bắc Kạn là đơn vị đƣợc đánh giá cao trong Công ty Điện lực I về việc hoàn thành kế hoạch tiếp nhận, bàn giao lƣới điện trung áp nông thôn, hoàn trả vốn cho địa phƣơng. Công ty điện lực Bắc Kạn đã hoàn thành công tác chuyển đổi mô hình quản lý điện nông thôn trƣớc thời hạn và đƣợc Tổng Công ty Điện lực Việt Nam khen thƣởng.

Với sự nỗ lực lớn về nghiệp vụ và ý thức cao về trách nhiệm của 548 CBCNV, Ngành Điện Bắc Kạn đã khắc phục đƣợc những đặc điểm khó khăn về hệ thống quản lý lƣới điện trên địa hình có độ phức tạp cao. Ngoài các khu vực thị xã, thị trấn đƣợc Ngành Điện Bắc Kạn đã đƣợc phủ lƣới điện quốc gia, những năm gần đây phụ tải điện liên tục tăng. Nếu nhƣ năm 1997, sản lƣợng điện thƣơng phẩm đạt mức 5.867.409kWh; doanh thu 2,579 tỷ đồng; giá bán điện bình quân lúc đó là 439,6đ/KWh, thì đến nay (năm 2012) đạt: 110.048.656kWh điện thƣơng phẩm, doanh thu đạt 150,282 tỷ đồng, giá bán bình quân 1365,59đ/kWh. Nhƣ vậy, tính trung bình mức tăng trƣởng doanh thu trong kinh doanh của Điện lực Bắc Kạn hàng năm là 26,91 %. Nhờ kinh doanh phát triển mà đời sống của CBCNV Điện lực Bắc Kạn không ngừng đƣợc cải thiện và nâng cao.

Vƣơn lên khẳng định mình từ khó khăn thiếu thốn, Điện lực Bắc Kạn đã góp phần quan trọng vào công cuộc xây dựng phát triển kinh tế xã hội, giữ vững an ninh, quốc phòng tại địa phƣơng, góp phần thực hiện mục tiêu: “Dân giàu, nƣớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh”. Liên tục trong 16

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/

năm liền từ 1997-2013, Điện lực Bắc Kạn luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật và nhiệm vụ chính trị đƣợc giao năm sau cao hơn năm trƣớc và đã đƣợc tặng nhiều phần thƣởng cao quý của Chính phủ, Bộ, Trung ƣơng và địa phƣơng.

Một phần của tài liệu nghiên cứu các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp tại công ty điện lực bắc kạn (Trang 51)