75 30/07 Các khoản phải thu của cán bộ công nhân viên BHXH, BHYT,
3.1.1.Ưu điểm và những mặt đạt được
Việc lựa chọn và áp dụng hình thức sổ sách kế toán nhật ký chung là phù hợp với đặc điểm thực tế của công ty. Công việc nhiều, cán bộ kế toán ít. Công tác cơ giới hóa, công tác kế toán theo hình thức này cung cấp số liệu chính xác và nhanh chóng, đáp ứng được yêu cầu quản lý
Hệ thống thông tin kinh tế nhanh chóng, kịp thời, phù hợp với yêu cầu hạch toán kế toán ( trong đó phải kể đến việc sử dụng công cụ máy vi tính hiện đại, có phần mềm có tính năng cao và đã được nối mạng), đã giúp Giám đốc công ty, kế toán trưởng điều hành linh hoạt quá trình tái sản xuất kinh doanh
Công tách hạch toán kế toán đã kết hợp chặt chẽ kế toán tài chính và kế toán quản trị kinh doanh, cùng một lúc có thể cung cấp kịp thời nhiều chỉ tiêu, thông số cho lãnh đạo công ty để kịp thời xử lý các tình huống trong quản lý như tiền lương bình quân, thuế thu nhập, thuế giá trị gia tăng, sản lượng bàn giao, chi phí sản xuất cho từng bộ phận, công trình.
Đã phân định được nhiệm vụ, lề lối làm việc giữa phòng kế toán tài chính, phòng kế hoạch và văn phòng về công tác tiền lương
Công ty đã điều hành tiết kiệm chi phí tiền lương để tăng lợi nhuận cho công ty ( Tỷ trọng lợi nhuận thường đạt mức cao)
3.1.2.Những nhược điểm còn tồn tại
Công ty áp dụng đơn giá tiền lương do nhà nước quy định. Khi nhà nước có sự thay đổi chính sách thì cơ cấu tiền lương phải chỉnh lại dẫn đến quá trình hạch toán kế toán có sự chuyển động. Chính vì thế không thể so sánh thu nhập giữa năm trước với năm nay.
Công ty chưa xây dựng song quy chế tiền lương và phần phối thu nhập, do vậy công tác quản lý tiền lương chưa thực sự đi vào nề nếp
Công ty không sử dụng “ Bảng chấm công” nên việc trả lương mang tính trừ tượng chỉ định tính mà không định lượng được