nhân lực chất lượng cao.
Việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là môt quá trình đòi hỏi phải đầu tư nhiều về mặt kế hoạch thực hiện, tiềm lực con người, tiềm lực tài chính, chế độ hậu đào tạo, chính sách hỗ trợ, thời gian… và nhiều những giải pháp đồng bộ khác nữa nhằm nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Nếu xét trong một môi trường hoàn hảo (tức là nhà trường thực hiện được đồng loạt các giải pháp đồng bộ khác nữa) thì sẽ đạt được những hiệu quả cơ bản sau :
- Giải quyết được yêu cầu về mặt nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hoàn thiện cơ sở hạ tầng trong đào tạo Đại Học
- Tích kiệm được chi phí do tận dụng được nhiều gói hỗ trợ từ Tỉnh, Nhà Nước trong giai đoạn hiện nay về việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
- Trong tương lai khi có một số lượng nhất định nhân lực chất lương cao nhà trường có thể chủ động trong việc phát triển quy mô đào tạo, mở rộng nhà trường do đạt đủ quy định về đội ngũ nhân lực chất lượng cao, không phải thuê ngoài tốn kém chi phí và không chủ động được kế hoạch đào tạo.
- Nâng cao được vị thế của nhà trường trên con đường phát triển giáo dục đào tạo.
Nói tóm lại, đối với đơn vị giáo dục đào tạo trong bối cảnh toàn cầu hóa như hiện nay thì yêu cầu phát triển nhân lực chất lượng cao không chỉ còn là nhiệm vụ cấp thiết mà nó còn là con đường duy nhất đem lại hiệu quả lâu dài, bền vững cho nhà trường. Cũng cần khẳng định thêm rằng trong quá trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thì đào tạo là yếu tố chủ yếu đóng vai trò then chốt chính vì đầu tư cho giáo dục và đào tạo là đầu tư cho sự phát triển. Điều đó chứng minh cho việc quyết định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là hoàn toàn đúng đắn.
Chương III : CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG