- Quy định chi tiết thêm về mức thu hồi chi phí tìm kiếm, thăm dị, phát triển mỏ; Quy định thêm về thuế đối với các khu vực khuyến khích đầu tư.
7. Quyết định số 660/QĐ-TTg ngày 13-9-1996.
Đồng thời, Thủ tướng Chính phủ cũng đã quyết định bổ nhiệm ơng Ngơ Thường San, Tổng Giám đốc Xí nghiệp Liên doanh Vietsovpetro, giữ chức Tổng Giám đốc Tổng cơng ty Dầu khí Việt Nam1 thay ơng Hồ Sĩ Thoảng.
Tiếp tục kiện tồn Hội đồng Quản trị, ngày 8-11- 1996 Thủ tướng Chính phủ đã quyết định bổ nhiệm bổ sung thành viên Hội đồng Quản trị2 đối với các ơng: Ngơ Thường San, Tổng Giám đốc Tổng cơng ty Dầu khí Việt Nam; và Phạm Quang Dự, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và phát triển chế biến dầu khí thuộc Tổng cơng ty Dầu khí Việt Nam (kiêm nhiệm).
Thực hiện Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về việc xây dựng Quy chế làm việc của Hội đồng Quản trị, căn cứ Biên bản họp Hội đồng Quản trị ngày 26-3-1997, để phân định rõ quyền hạn và trách nhiệm của Hội đồng Quản trị và Tổng Giám đốc Tổng cơng ty, ngày 7-4-1997 thay mặt Hội đồng Quản trị, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Hồ Sĩ Thoảng đã ký ban hành “Quy chế làm việc của Hội đồng Quản trị Tổng cơng ty Dầu khí Việt Nam”3. Ngồi ra, Tổng cơng ty cũng đã xây dựng và ban hành Quy chế hoạt động của bộ máy giúp việc của Tổng cơng ty; Hội đồng Quản trị và Tổng Giám đốc cùng sử dụng chung bộ máy giúp việc này, khơng tổ chức bộ máy giúp việc riêng. Để khắc phục khĩ khăn do địa điểm làm việc của Hội đồng Quản trị và Ban Tổng Giám đốc Tổng cơng ty ở hai nơi khác nhau (22 Ngơ Quyền và 69 Nguyễn Du), Tổng cơng ty đã tổ chức bộ phận thư ký giúp việc cho các Ủy viên Hội đồng Quản trị, trong đĩ cĩ một thư ký là Phĩ Chánh Văn phịng Tổng cơng ty Dầu khí Việt Nam.
Về cơng tác quản lý cán bộ: Thực hiện chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng Tổng cơng ty Dầu khí Việt Nam về cơng tác quy hoạch cán bộ, phù hợp với Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương Đảng4, Tổng cơng ty đã tổ chức thống kê, phân loại, đánh giá tồn bộ số cán bộ lãnh đạo khung của Tổng cơng ty trên tất cả các mặt: trình độ, năng lực, phẩm chất chính trị, độ tuổi, khả năng phát triển. Trên cơ sở kết quả thống kê, phân loại và đánh giá cán bộ, danh sách cán bộ nguồn đối với từng chức danh chủ chốt của Tổng cơng ty đã được Ban Cán sự Đảng Tổng cơng ty xem xét thơng qua hoặc trình Ban Tổ chức Trung ương Đảng thơng qua. Căn
1. Quyết định số 662/QĐ-TTg ngày 13-9-1996.2. Quyết định số 828/TTg ngày 8-11-1996. 2. Quyết định số 828/TTg ngày 8-11-1996. 3. Quyết định số 1078/HĐQT ngày 7-4-1997.