Chính sách luân chuyển và tăng cường cán bộ về xã

Một phần của tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết 30a2008NQ – CP tại địa bàn xã sốp cộp, huyện sốp cộp, tỉnh sơn la, giai đoạn 2009 2013 (Trang 78 - 79)

Tăng cường 01 cán bộ về làm Phó Chủ Tịch xã khối Văn hóa – Xã hội theo dự án 600. Đồng chí Đinh Văn Bằng nhận công tác vào ngày 28/08/2012. Kinh phí hỗ trợ cán bộ tăng cường năm 2013 là 97,332 triệu đồng và kinh phí 04 tháng cuối năm 2012 là 32,44 triệu đồng. Tổng kinh phí hỗ trợ 129,77 triệu đồng.

Tăng cường 05 đồng chí thuộc đối tượng tri thức trẻ về nhận công tác vào cuối năm 2012 với tổng kinh phí hỗ trợ theo Nghị quyết 30a là 359,04 triệu đồng/năm.

Các đồng chí cán bộ tăng cường, trí thức trẻ đều nhiệt tình, năng động, có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, thời gian hoàn thành công việc nhanh, tuy nhiên do mới tiếp cận với công việc quản lý Nhà nước, thiếu kinh nghiệm trong công tác nên việc tham mưu đề xuất giải pháp thực hiện còn hạn chế, hiệu quả công việc chưa cao.

Bảng 4.7 Tổng hợp kinh phí hỗ trợ cán bộ huyện nghèo theo Nghị quyết 30a, năm 2013.

ĐVT: Triệu đồng

Đối tượng Số người Tổng lương

1 tháng Tổng nhu cầu năm

Cán bộ khuyến nông bản 17 6.842 82.104 Cán bộ khuyến nông xã 2 12.773 153.276 Tăng cường cán bộ về làm Phó Chủ tịch xã 1 8.111 97.332 Cán bộ tri thức trẻ 5 29.920 359.04 Tổng 25 57.646 691.752

( Nguồn tổng hợp điều tra, 2014)

Dự án 600 Phó Chủ tịch xã, đồng chí Đinh Văn Bằng - Phó Chủ tịch xã Sốp Cộp vừa mới luân chuyển đến từ năm 2012 vừa qua, đồng chí đã được Đảng ủy xã Sốp Cộp đánh giá là người có lập trường tư tưởng vững vàng, biết tôn trọng lắng nghe ý kiến của cấp trên, của đồng nghiệp và ý kiến của nhân dân địa phương, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hộp 4.9 Cần tăng cường cán bộ về năng lực và phẩm chất

Tôi mới chuyển công tác vào làm việc ở UBND xã Sốp Cộp được một năm theo dự án 600, dưới sự giúp đỡ của các cán bộ cấp trên, tôi đã nhanh chóng thích nghi được với điều kiện sống và làm việc ở đây. Theo tôi, để phát triển kinh tế vùng đặc biệt khó khăn này thì cần phải đào tạo tăng cường đội ngũ cán bộ về năng lực và phẩm chất.

Anh Đinh Văn Bằng, 30 tuổi, Phó Chủ tịch khối Văn hóa – Xã hội, xã Sốp Cộp

Một phần của tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết 30a2008NQ – CP tại địa bàn xã sốp cộp, huyện sốp cộp, tỉnh sơn la, giai đoạn 2009 2013 (Trang 78 - 79)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(107 trang)
w