ngừa rủi ro, đảm bảo cho hoạt động kinh doanh diễn ra bình thờng.
Bảng 3.1: Một số chỉ tiêu kế hoạch giai đoạn 2011 - 2015
Chỉ tiêu ĐVT Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015
A 1 2 3 4 5 6
Tổng doanh thu Tr đồng 285.252.125.000 455.254.288.000 385.002.053.243 399.256.025.000 403.235.289.789
Chi phí Tr đồng 265.277.928.797 438.255.158.056 356.258.256.142 379.022.015.147 380.056.015.000
Lợi nhuận trớc thuế Tr đồng 19.974.196.203 16.999.129.944 28.743.797.101 20.234.009.853 23.179.274.789
Lợi nhuận sau thuế Tr đồng 14.980.647.152 12.749.347.458 21.557.847.826 15.175.507.390 17.384.456.092
Tỷ suất LN / Doanh thu % 5,25 2,8 5,6 3,8 4,31
Tỷ suất LN vốn chủ sở hữu % 12,48 9,4 13,25 8,15 8,82
3.2 Các giải pháp hoàn thiện phân tích tài chính phục vụ công tác quản trị tại công ty CP Đầu t Xây dựng và Thơng mại Phú Điền. quản trị tại công ty CP Đầu t Xây dựng và Thơng mại Phú Điền.
Để thực hiện đợc yêu cầu hoàn thiện về hệ thống phân tích tài chính phục vụ công tác quản trị tại doanh nghiệp vừa và nhỏ nói chung, công ty CP Đầu t xây dựng và thơng mại Phú Điền cần thực sự quan tâm và nỗ lực.
Để có đợc những thông tin kế toán có giá trị thì công ty cần phải có những biện pháp kiểm tra bằng chính nội bộ kế toán hoặc kiểm toán. Mặt khác, để công ty hòa nhập với quá trình phát triển của nền kinh tế, bắt nhịp với sự thay đổi của đất nớc, công tác kế toán cần tuân thủ theo chế độ kế toán mới và có những chuẩn mực kế toán, kiểm toán Việt Nam. Bên cạnh đó cần chú ý đến những vấn đề sau:
- Bổ sung những báo cáo tài chính ngoài hệ thống báo cáo tài chính bắt buộc của Bộ tài chính để phục vụ luồng thông tin đầy đủ cho công tác phân tích. Nh phân tích Báo cáo thu nhập rất quan trọng và đợc sử dụng trong hầu hết phân tích tài chính dùng cho những quyết định về cơ cấu vốn, sử dụng vốn và sử dụng những đòn bẩy- mà hầu nh các doanh nghiệp hiện nay không sử dụng, sự hiểu biết của họ về báo cáo thu nhập và các chỉ tiêu trong báo cáo tài chính là cha rõ ràng. Do vậy công ty nên đa báo cáo thu nhập vào hệ thống báo cáo tài chính.
- Nâng cao trình độ và phẩm chất của cán bộ quản lý. Tất cả các quyết định về kinh doanh, tài chính, quản lý của doanh nghiệp đều từ cán bộ quản lý. Do vậy, trình độ, năng lực và đạo đức của họ là quyết định sự hoạt động có hiệu quả của doanh nghiệp, hiệu quả hoạt động tài chính và công tác phân tích tài chính doanh nghiệp.
- Nâng cao trình độ nhân viên chuyên trách
- Thờng xuyên trao đổi thông tin bên ngoài về kinh tế, tài chính, thị trờng qua Web hoặc các hình thức khác.
* Một số giải pháp cụ thể về xây dựng hệ thống các chỉ tiêu phân tích tài chính tại công ty
- Tổ chức phân tích tài chính doanh nghiệp
Để phân tích tài chính doanh nghiệp thực sự phát huy tác dụng trong quá trình ra quyết định, phân tích tài chính phải đợc tổ chức khoa học, hợp lý, phù hợp với đặc điểm kinh doanh , cơ chế hoạt động, cơ chế quản lý kinh tế, tài chính của công ty với mục tiêu quan tâm của từng đối tợng
Công ty có thể tổ chức phân tích tài chính nằm ở một bộ phận riêng biệt đặt dới sự kiểm soát trực tiếp của ban quản lý điều hành cấp cao và làm tham mu cho ban quản lý điều hành. Khi đó, quá trình phân tích tài chính đợc thực hiện đối với toàn bộ hoạt động tài chính từ tổ chức, phân phối và sử dụng vốn, từ chính sách huy động, chính sách đầu t đến chính sách phân phối lợi nhuận.