- Các thông tin trong nội bộ doanh nghiệp: Nguồn thông tin quan trọng nhất trong doanh nghiệp đối với công tác phân tích tài chính của doanh nghiệp
20 Đòn tài chính DFL [2/(2 –
2.3.2 Những tồn tạ
Bên cạnh những thành công về xây dựng hệ thống các chỉ tiêu phân tích tài chính mà công ty đã đạt đợc thì vẫn còn đó những hạn chế cần phải khắc phục.
- Tuy công ty đã hình thành nên hệ thống các chỉ tiêu phân tích tài chính doanh nghiệp nhng cha thật đầy đủ và nội dung cha hoàn thiện. Các chỉ tiêu phân tích còn chồng chéo nhau và cha thật sự đi đợc vào chi tiết mà chỉ mới dừng ở bớc đánh giá tổng quát. Việc phân tích các chỉ tiêu còn cha đầy đủ và hoàn chỉnh nh:
+ phân tích cơ cấu và sự biến động của tài sản và nguồn vốn cha phân tích đợc mối quan hệ giữa tài sản và nguồn vốn.
+ phân tích hiệu quả sử dụng vốn còn cha phân tích đợc tình hình đảm bảo vốn cho hoạt động kinh doanh và thiếu một số chỉ tiêu hiệu quả sử dụng toàn bộ vốn, hiệu quả sử dụng vốn vay.
+ phân tích tình hình và khả năng thanh toán cũng còn cha hoàn chỉnh, thiếu một số chỉ tiêu phân tích tình hình thanh toán nh : Tỷ lệ các khoản phải thu so với các khoản phải trả, số vòng quay các khoản phải thu ngắn hạn (vòng), số d bình quân của các khoản phải thu ngắn hạn, thời gian thu tiền bình quân, số vòng quay của các khoản phải trả ngắn hạn, thời gian thanh toán tiền bình quân.
+ Phân tích rủi ro tài chính công ty còn kết hợp phân tích đầy đủ các chỉ tiêu để đánh giá mà gần nh chỉ mới dựa vào chỉ tiêu hệ số nợ/ TTS và đòn bẩy tài chính để kết luận, còn phải bổ sung thêm một số chỉ tiêu khác.
- Các chỉ tiêu còn sắp xếp cha đợc khoa học, hợp lý
- Sự phân công các nhân viên kế toán thực hiện công việc phân tích còn cha hợp lý, dẫn đến sự không đồng bộ và dẫn đến thông tin cung cấp có thể sai lệch. Thực tế là việc phân tích tài chính doanh nghiệp hiện nay đợc kiêm nhiệm bởi bộ phận tài chính- kế toán . Nhân viên phân tích tài chính là những ngời có liên quan đến việc thu thập và phân tích thông tin tài chính, phân tích xu hớng và đa ra các dự báo kinh tế.
doanh nghiệp.
2.3.2.1 Nguyên nhân Nguyên nhân chủ quan
- Nguyên nhân đầu tiên là do chính bản thân đờng lối, chính sách của công ty. Cũng giống với các doanh nghiệp vừa và nhỏ khác, công ty CP Đầu t xây dựng và thơng mại Phú Điền cũng không tránh khỏi thực tế là do nguồn vốn công ty còn hạn chế nên công ty mới chỉ quan tâm, chú trọng đến hoạt động tài chính, kế toán là chủ yếu còn hoạt động phân tích tài chính doanh nghiệp tuy đã có quan tâm nhng đó chỉ là những hoạt động phân tích tổng quát còn cha đi vào phân tích sâu tài chính doanh nghiệp.
- Các nhân viên phân tích tài chính thờng là những nhân viên kế toán kiêm nhiệm và thực tế vẫn còn có những nhân viên có trình độ chuyên môn cha cao, cha đáp ứng đợc yêu cầu về công việc phân tích tài chính doanh nghiệp.
- Do công ty chỉ mới chú trọng đến hoạt động phân tích tài chính doanh nghiệp trong những năm gần đây để đáp ứng kịp thời nhu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh, do đó đờng lối phân tích, kế hoạch phân tích và tổ chức hoạt động còn cha thực sự mạch lạc, hoàn thiện.
Đối với công ty vừa và nhỏ nh công ty CP Đầu t xây dựng và thơng mại Phú Điền do nguồn vốn hạn chế nên khả năng tạo ra lợi nhuận cũng vẫn còn hạn chế so với các doanh nghiệp lớn, do đó nguồn kinh phí sử dụng cho hoạt động phân tích tài chính doanh nghiệp eo hẹp, hạn chế khả năng phân tích tài chính công ty.
Nguyên nhân khách quan
- Thực tế diễn biến thị trờng trong thời gian gần đây cũng khá phức tạp, lạm phát hay giá vàng và giá đôla lên xuống thất thờng cùng những nhân tố khác cũng một phần gây khó khăn cho hoạt động phân tích tài chính trong công ty. Để kịp thời ứng phó với tình trạng lạm phát và diễn biến phức tạp của thị trờng thì nhà nớc cũng đa ra nhiều chính sách mới làm cho công ty không
kịp điều chỉnh công việc phân tích tài chính của mình.
- Một nhân tố khách quan cũng cần phải nhắc đến là môi trờng pháp chế của Việt Nam hiện nay, thực tế vẫn còn có một số khung luật cha thực sự hoàn thiện, vẫn còn gây vớng mắc cho các doanh nghiệp.