Thủ tục phân tích được sử dụng rộng rãi trong tất cả các giai đoạn của một cuộc kiểm toán/ no giuúp Kiểm toán viên nhận thấy được sự biến động bất thường của các chỉ tiểu, qua đó để tiến hành thực hiện các thủ tục bổ sung sao
cho phá hiện được các sai phạm làm giảm thiểu tối đa rủi ro kiểm toán đối với công ty.
Trên thực tế, khi xây dựng chương trình kiểm toán chu trinh ftl và các khoản trích theo lương tại ACAGroup đã thiết kế các thủ tụcpt như sau:
So sánh tỷ lệ chi phí tiền lương trên tổng doanh thu giữa các kỳ/ So sánh chi phí tiền lương giữa kỳ này với kỳ trước.
Ước tính tổng quỹ lương theo doanh thu, đơn giá tiền lương sau đó so sánh với số liệu trên sổ kiểm toán trích xem có sự chênh lệch không;
Trong quá trình thực hiện kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương , ACAGroup thực hiện thủ tục phân tích chủ yếu đối với các khoản mục trọng yếu. tuy nhiên hướng phân tích chưa sâu, mức độ còn đơn giản, sơ lược chưa bao hàm hết những vấn đề liên quan đến tiền lương do hạn chế vềti cũng nhu chi phí kiểm toán. việc áp dụng thủ tục phân tích như vậy chưa thể đem lại hiệu quả cao cho cuộc kiểm toán vì thôngqua những thủ tục phân tích như trên Kiểm toán viên không thể dễ dàng phát hiện ra những biến động bất thường có phương pháp tiến hành thực hiện kiểm tra chi tiết nhằm hạn chế thời gian và chi phí cho cuộc kiểm toán.
Trong kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương thủ thcụ phân tích nên được áp dụng cho tất cả các giai đoạn của cuộc kiểm toán để hỗ trọ cho Kiểm toán viên nhận thấy những biến động bất thường đáng lưu ý. Theo riêng cá nhân em, khi thực hiện kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương ACAGroup nên sử dụng rộng rãi và đa dạng hơn cá thủ tục phân tích để đem lại hiệu quả cao cho cuộc kiểm toán. Có nghĩa là thủ tục phân tích không chỉ được áp dụng để phân tích chi phí tiền lương của toàn doanh nghiệp mà còn phải được áp dụng để phân tích chi phí tiền lương của từng bộ phận để có thể nhận ra nhiều biến động Kiểm toán viên có thể lưu ý tập trung kiểm tra chi tiết.
tiền lương của từng bộ phận như chi phí nhân công trực tiếp trên tổng giá vốn hàng bán hay doanh thu, chi phí tiền lương của bo bán hàng, quản lý bán hàng trên tổng doanh thu, so sánh tỷ lệ chi phí nhân công trực tiếp trên tổng giá thành sản xuất, so sánh tỷ lệ thuế TNCN trên tổng quỹ lương của kỳ này với kỳ trươc, thực hiện xem các ước tính kế toán… sự đa dạng của các chỉ tiêu phân tích sẽ giúp Kiểm toán viên nhận thấy những biến động bất thường của chi phí tiền lương trong qú khú kiểm toán để từ đó có hướng kiểm toán chi tiết phù hợp.