* Về bộ máy kế toán:
Việc kế toán trưởng còn kiêm nhiệm nhiều công việc và các nhân viên kế toán còn thiếu kinh nghiêm có nguyên nhân là do bộ phận kế toán của công ty chỉ có năm nhân viên và mỗi nhân viên đã phụ trách một mảng kế toán khác nhau. Hoạt động thu và xuất tiền của doanh nghiệp không xảy ra quá nhiều nên kế toán trưởng có thể đảm nhận được. Tuy đã hoạt động được 18 năm nhưng chỉ từ năm 2008 doanh nghiệp mới bắt đầu mở rộng quy mô nên cần tuyển thêm kế toán, do đó kế toán viên phần lớn đều là những người trẻ tuổi.
* Về tổ chức hạch toán ban đầu:
Với việc không sử dụng sổ đăng ký chứng từ ghi sổ để theo dõi đói chiếu các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại doanh nghiệp, sau khi đã phỏng vấn kế toán trưởng tại doanh nghiệp thì được đưa ra lý do là công ty có một số thay đổi để phù hợp với đặc điểm và yêu cầu của công tác kế toán tại công ty. Công ty chỉ dựa vào Sổ cái các tài khoản để vào bảng cân đối số phát sinh mà không cần đối chiếu qua sổ đăng ký chứng từ ghi sổ. Điều này sẽ làm giảm bớt khối lượng công việc mà nhân viên kế toán phải làm.
* Về trích lập các khoản dự phòng:
Hiện nay, doanh nghiệp chưa trích lập dự phòng vì cho đến thời điểm hiện tại khoản nợ phải thu có thời hạn trên một năm chủ yếu là của các khách hàng quen thuôc, doanh nghiệp nắm bắt được tình hình tài chính của khách hàng.
* Vế kế toán quản trị:
Việc chưa chú trọng vào công tác kế toán quản trị của doanh nghiệp là do doanh nghiệp chưa có đủ điều kiện về nhân lực để đáp ứng cho công tác kế toán quản trị.