BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN PHÂN CÔNG HIỆP TÁC TRONG CÔNG TY TNHH PRINCETON BIOMEDITECH VIET NAM
3.2.4: Các yếu tố bên ngoà
Bào hộ lao động trong công ty các công nhân được trang bị đầy đủ theo tôi cần phải có nội quy bặt buộc dùng bào hộ lao động cần có chính sách giám sát chặt để công nhân có ý thức dùng bào hộ lao động thông qua các tổ trưởng, tổ trưởng trong nhóm phải là người gương mẫu thực hiện.
Nhiệt độ, ánh sáng và tiếng ồn đây là ba yếu tố ảnh hưởng lớn tới phân công và hiệp tác lao động. trước tiên để giám đáng kể nhiệt độ trong quá trình làm việc công ty cần phải lắp các quạt thông gió lớn thay thế hệ thống quạt thông gió đã cũ và hỏng, thay một phần các bóng đén trắng bằng bóng đèn có độ chiếu sáng nhẹ hợn như bóng đèn màu đỏ kết hợp với màu trắng làm cho người lao động bớt căng thẳng và thoải mái trong qúa trình lao động.Về vấn đề tiếng ồn cần phải trồng thêm cây xanh và thay đổi di chuyển các khu phân xưởng như hình vẽ 5 phần giải pháp tôi đã trình bày
Bầu không khí tâm lý tập thể của công ty cần phải phát huy, các cán bộ phòng nhân sự cần tổ chức những cuộc gặp mặt cũng như giao lưu tạo không khí thoải mái vui vẻ và gắn bó nhau giữa các nhân viên giúp quá trình hợp tác lao động thêm tốt hơn.
KẾT LUẬN
Phân công và hiệp tác lao động luôn có vai trò hàng đầu trong mọi tổ chức. Đặc biệt, trong thời kỳ hội nhập kinh tế thế giới, các doanh nghiệp tư nhân các doanh nghiệp trong nước sẽ gặp phải không ít những khó khăn về vấn đề làm sao phân công và hiệp tác hiệu quả .
Với vốn kiến thức được hiểu trong quá trình học tập và nghiên cứu của mình, em thực hiện đề tài “Hoàn thiện phân công và hiệp tác trong công ty TNHH Công ty TNHH PRINCETON BIOMEDITECH VIET NAM” với mong muốn đưa ra một số kiến nghị với nguyện vọng phần nào tháo gỡ được những khó khăn và nhược điểm trong phân công hiệp tác của công ty. Trong quá trình thực hiện, bản đề án của em có thể gặp phải một số thiếu sót. Rất mong có được sự góp ý của thầy cô giáo và các bạn để đề tài của em có thể hoàn thiện hơn.
