- Thanh tra Bộ có thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành
2. Khuyến nghị
2.1. Với Chính phủ
- Quy định rõ thẩm quyền công nhận cộng tác viên thanh tra;
- Ban hành chính sách chế đô đãi ngộ thỏa đáng đối với công tác viên thanh tra khi được trưng tập tham gia Đoàn thanh tra được quy định tại Nghị định số 100/2007 về Thanh tra viên, Cộng tác viên thanh tra để động viên cán bộ quản lý, giáo viên giỏi có kinh nghiệm tham gia vào hoạt động thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật về dạy nghề của cơ quan quản lý Nhà nước về dạy nghề và các cơ sở dạy nghề;
- Sớm ban hành Nghị định thay thế Nghị định số 73/2006 quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực dạy nghề để làm cơ sở cho thanh tra dạy nghề hoạt động có hiệu quả hơn.
2.2. Đối với Bộ Lao động Thương binh – Xã hội:
Sớm ban hành thông tu hướng dẫn nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực dạy nghề khi được Chính phủ ban hành để bảo đảm thực thi phát luật về dạy nghề vào cuộc sống.
2.3. Với Tổng cục Dạy nghề
- Quy định cụ thể các MQH giữa Thanh tra Tổng cục Dạy nghề đối với Thanh tra Bộ, Thanh tra các sở Lao động Thương binh và Xã hội, trách nhiệm của các đơn vị trực thuộc Tổng cục Dạy nghề trong Tổng cục Thanh tra Dạy nghề và trách nhiệm phối hợp với các cơ quan đơn vị ngoài Tổng cục trong công tác Thanh tra Dạy nghề.
- Đảm bảo các điều kiện thuận lợi về trang thiết bị, kỹ thuật phục vụ tốt công tác Thanh tra hành chính và Thanh tra chuyên ngành dạy nghề.
2.4. Đối với UBND các tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương
Quy định cụ thể chế độ chính sách, biên chế, kinh phí hoạt động Thanh tra nói chung và chuyên ngành Dạy nghề nói riêng.
2.5. Đối với các Sở Lao động Thương binh và Xã hội
- Tăng cường biên chế cho Thanh tra Sở, trong đó có từ 01-02 Thanh tra viên phụ trách Thanh tra Dạy nghề.
- Đảm bảo các điều kiện về phương tiện, kinh phí và các trang thiết bị chuyên dùng để hoạt động Thanh tra Dạy nghề đạt hiệu quả cao hơn.