K t qu cu i cùng c a công tác k toán là đ a ra đ c nh ng báo cáo tài chính
ph n ánh đúng tình hình, th c tr ng tài chính c a Công ty. Hi n nay, công tác k toán
r t phù h p v i đ c đi m và quy mô kinh doanh c a Công ty. S phân công trách nhi m đ i v i t ng ng i trong phòng tài v là t ng đ i h p lý, h ch toán k toán
theo đúng chu n m c pháp lý phù h p v i ch đ k toán hi n hành. gi m b t công
s c và th i gian cho nhân viên k toán và đ đáp ng v i n n công nghi p hi n đ i ngày nay, Công ty nên ti p c n và áp d ng k toán máy vào công vi c thu nh n và x lý thông tin k toán cho qu n lý m t cách k p th i, chính xác. Có nh v y m i có th gi m b t đ c vi c tích tr m t l ng l n tài li u, s sách k toán và công s c c a nhân viên k toán. Nh ng, đ có nh ng báo cáo tài chính k toán cu i k trung th c
thì đòi h i các k toán viên ph trách t ng ph n hành k toán trong Công ty ph i ph n
ánh chính xác các nghi p v phát sinh. Do công tác h ch toán k toán hàng ngày t i phòng tài v nhi u ph c t p nên yêu c u đ t ra là Công ty c n ph i có m t đ i ng nhân viên k toán có chuyên môn và nghi p v đ ng đ u. T nhi u n m tr l i đây,
các ph ng ti n h tr cho các cán b , nhân viên phòng tài v và các nhân viên h ch
toán ban đ u t i các phân x ng. Tuy nhiên, tr c nh ng bi n đ ng và s hoà nh p
c a n n kinh t trong n c v i khu v c và th gi i, Công ty v n c n ph i trang b thêm nh ng ki n th c v h th ng k toán qu c t c ng nh các chu n m c ki m toán trong
n c và qu c t cho đ i ng nhân viên k toán.
K l p Báo cáo tài chính: n m b t đ c tình hình tài chính c a Công ty k p
th i thông qua vi c phân tích tình hình tài chính c a Công ty thì Công ty ph i ti n hành l p Báo cáo tài chính đúng k k toán. th c hi n đ c đi u này, Công ty c n có bi n pháp đ c thúc các đ n v l p báo cáo đúng k , đ ng th i có bi n pháp x ph t c th đ i v i các đ i t ng n p sai k h n gây c n tr cho công tác phân tích tài chính c a Công ty và đ nh h ng cho s phát tri n trong n m t i.