5. Bố cục đề tài
2.2.1.2. Tính lương cho các bộ phận:
a. Bộ phận sản xuất:
Công ty áp dụng hinh thức trả lương theo sản phẩm để tính và trả lương cho bộ phận sản xuất. Tuy nhiên tuỳ theo mức độ tham gia vào quá trình sản xuất (trực tiếp hay gián tiếp) mà công ty áp dụng hình thức trả lương trực tiếp hay gián tiếp.
a.1: Đối với bộ phận trực tiếp sản xuất:
Công ty áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp để tính và trả lương cho bộ phận này. Tiền lương được tính, trả căn cứ vào số lượng sản phẩm hoàn thành và đơn giá lương sản phẩm
Tiền lương phải trả
cho mỗi công nhân =
Số lượng sản phẩm giai đoạn
i
x
Đơn giá tiền lương giai đoạn
Phương trình phân bổ như sau:
Đơn giá lương Tổng thời gian Hệ số quy Đơn giá Phân bổ cho = sản xuất của x đổi của x lương của Bộ phận bậc thợ i bậc thợ i thợ bậc i
a.2: Đối với bộ phận gián tiếp chuyền: * Đối với gián tiếp chuyền:
Là bộ phận trực tiếp quản lý điều hành sản xuất và kiểm tra chất lượng sản phẩm của từng chuyền bao gồm chuyền trưởng, chuyền phó, KCS. Quỹ lương của bộ phận này tính dựa trên khối lượng sản phẩm sản xuất của chuyền và đơn giá lương của bộ phận. Chia lương cho người lao động căn cứ vào phần trăm (%) hưởng quỹ của mỗi người lao động. Ngoài ra còn kết hợp với ngày công thực tế của mỗi người để tính tiền lương.
Cách tính: Quỹ tiền lương của bộ phận = số lượng sản phẩm của chuyền x đơn giá tiền lương Tiền lương phải
trả cho mỗi
= Quỹ tiền lương x 1.8 x Số công thực tế
Tổng công CNTTSX
Trong đó:
Phần trăm (%) lương được hưởng của mỗi người được quy định hiện nay tại công ty.
+ Chuyền trưởng: 1,8 % quỹ lương chuyền + Chuyền phó: 1,6 % quỹ lương chuyền + KCS: 1,55 % quỹ lương tòan xưởng
Công chuẩn là số ngày công làm việc của một đợt hàng từ khi nhận bán thành phầm đến khi nhập kho hoàn thành. Như đối với mã hàng 038 ngày bắt
đầu sản xuất là 02/01/2014, ngày kết thúc nhập kho hoàn thành là 2/02/2014 có số công chuẩn là 26 công.
`Xét ví dụ minh hoạ: Quỹ lương của bộ phận gián tiếp chuyền 8: 13,259,000 đồng
Nguyễn Thị Thảo chuyền trưởng có số công thực tế là 26 công thì tiền lương của chị là:
13,259,000
x 1,8 x 26 =1,852,302 đồng 335
Tiền lương của bộ phận này được thanh toán với công nhân trong chuyền.
* Đối với bộ phận gián tiếp xưởng:
Đây là bộ phận thực hiện chức năng quản lý chung, phục vụ sản xuất, đối với phân xưởng may công nghiệp bao gồm: quản đốc, phó quản đốc, thợ máy, KCS… hiệu quả lao động của bộ phận này ảnh hưởng đến kết quả sản xuất của toàn bộ phân xưởng. Vì vậy, quỹ tiền lương của bộ phận này căn cứ vào kết quả sản xuất của toàn bộ phân xưởng và đơn giá tiền lương được hưởng của bộ phận. Chia lương cho từng người trên cơ sỡ % hưởng quỹ lương của mỗi người.
Ngoài ra còn kết hợp bảng chấm công xác định số công làm việc thực tế của mỗi người để tính lương. Cách tính lương như sau:
Tiền lương phải trả
cho mỗi lao động thuộc bộ phận này
=
Quỹ tiền lương tòan
xưởng x hệ số x Số công thực tế
Số công tòan xưởng
Phần trăm hưởng lương của mỗi người được quy định thực hiện như sau:
- Thợ máy : 1,55 %
- Thợ điện : 1,52 %
- KCS : 1,55 %
Xét ví dụ minh hoạ:
Tổng công tòan xưởng: 9.982,8 công Nguyễn Doanh thợ máy = 553.336.00 0 x 1,55 x 26 = 2.230.000 đồng 9.982,8
Đối với tiền lương của hai bộ phận gián tiếp chuyền và gián tiếp xưởng hiện nay công ty hạch toán vào chi phí công nhân trực tiếp.
b. Bộ phận văn phòng:
Đối với bộ phận văn phòng hiện nay của công ty đang áp dụng hình thức trả lương khóan theo thời gian . Được thể hiện bằng bảng châm công như trên đã trình bày