Lĩnh vực kinh doanh núi chung và kinh doanh chứng khoỏn núi riờng cần phải cú sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa kiến thức chuyờn mụn và kinh nghiệm thực tế. Điều này đặc biệt quan trọng đối với cỏc chuyờn gia cũng như cỏc cỏn bộ, nhõn viờn của CTCK, bởi mục tiờu cuối cựng của CTCK là thỏa món tốt nhu cầu đa dạng của khỏch hàng để tối đa húa lợi nhuận. Do đú, đào tạo và sử dụng nhõn lực là một trong những chớnh sỏch hàng đầu mang tớnh chiến lược trong bất cứ giai đoạn phỏt triển nào của mỗi CTCK. Điều quan trọng hiện nay là Agriseco cần nõng cao chất lượng đội ngũ cỏn bộ, đỏnh giỏ và sắp xếp lại đội ngũ cỏn bộ, từ đú cú phương ỏn đào tạo, bồi dưỡng phự hợp.
Để cú một đội ngũ nhõn viờn đủ mạnh, Agriseco cần xõy dựng cỏc phương ỏn đào tạo đội ngũ nhõn viờn chuyờn nghiệp, từng bước hỡnh thành đội ngũ nhõn viờn cú trỡnh độ chuyờn mụn sõu, giỏi về nghiệp vụ. Tạo điều kiện để từng bước tiếp cận với những chuẩn mực quốc tế, khả năng khai thỏc cỏc kỹ năng dịch vụ khỏch hàng.
Phỏt triển nguồn nhõn lực cú chất lượng cao, chủ động xõy dựng chương trỡnh đào tạo, kết hợp đào tạo ngắn hạn và dài hạn, đào tạo chuyờn sõu về nghiệp vụ chứng khoỏn trong nước và nước ngoài. Cụ thể:
- Tạo điều kiện để nhõn viờn nghiệp vụ cú cơ hội tham gia cỏc chương trỡnh đào tạo, tập huấn trong và ngoài nước.
- Tổ chức cỏc khúa học nõng cao trỡnh độ cho nhõn viờn tại Agriseco. Khuyến khớch và tạo điều kiện để nhõn viờn đi học, tự nghiờn cứu.
- Thường xuyờn tổ chức cỏc cuộc hội thảo, phổ biến kiến thức trong nội bộ Agriseco.
- Xõy dựng bầu khụng khớ làm việc thõn thiện, xõy dựng văn húa Agriseco lành mạnh để mọi nhõn viờn cựng đồng tõm hiệp lực phấn đấu, kớch thớch sự nhiệt tỡnh và lũng say mờ nghề nghiệp của đội ngũ nhõn viờn.
- Cú tiờu chớ cụ thể trong việc tuyển chọn nhõn viờn để Agriseco lựa chọn được cỏc cỏ nhõn cú năng lực, trỡnh độ chuyờn mụn, phẩm chất đạo đức và tõm huyết với nghề nhằm đỏp ứng tốt yờu cầu cụng việc. Bờn cạnh đú, Agriseco cần cú chế độ trả lương thỏa đỏng theo mức độ cụng việc và hiệu quả cụng việc. Tạo mụi trường làm việc chuyờn nghiệp, khuyến khớch sự chủ động, sỏng tạo của nhõn viờn để họ cú cơ hội phỏt huy khả năng của mỡnh.
- Mở rộng liờn doanh, liờn kết với nước ngoài, nắm bắt cơ hội học hỏi kinh nghiệm quản lý, ứng dụng khoa học cụng nghệ và trỡnh độ chuyờn mụn của phớa nước ngoài. Đõy là yếu tố quan trọng để tăng năng lực cạnh tranh trong quỏ trỡnh hội nhập.