1. Cơ sở dịch vụ việc làm công
Nhà nớc phối hợp với các tổ chức xã hội thành lập và quản lý hoạt động. - Trớc những năm 1990, trên thế giới hầu nh chỉ có các tổ chức dịch vụ việc
làm công (Public Employment Service).
- Chi phí cho hoạt động dịch vụ việc làm của các tổ chức dịch vụ việc làm công đợc Ngân sách Nhà nớc đài thọ. Các tổ chức dịch vụ việc làm công không thu phí của ngời lao động và ngời sử dụng lao động. Khi các nớc triển khai chính sách bảo hiểm thất nghiệp thì chi phí hoạt động của hệ thống dịch vụ việc làm công do quỹ bảo hiểm việc làm chịu.
- Những biến động nhanh chóng của thị trờng lao động trong bối cảnh mới đã làm dịch vụ việc làm công ở hầu hết các nớc đang phát triển đều phải đối mặt với các sức ép bởi:
• Sự hạn chế về nguồn nhân lực (cán bộ) và tài chính cho hoạt động.
• Sự gia tăng của số ngời thất nghiệp, số mới bớc vào thị trờng lao động.
• Sự gia tăng của số ngời thuộc nhóm yếu thế.
• Thị trờng lao động ngày càng đa dạng và linh hoạt.
2. Cơ sở dịch vụ việc làm t nhân
- Cơ sở dịch vụ việc làm t nhân là các cơ sở do các tổ chức, cá nhân không thuộc Nhà nớc tiến hành hoạt động dịch vụ việc làm nhằm mục tiêu thu lợi nhuận.
- Hiện nay, ILO thừa nhận các tổ chức dịch vụ việc làm t nhân có vai trò hợp pháp trong hoạt động của thị trờng lao động và nhận diện các tổ chức này dới ba loại hình chính:
• Là tổ chức trung gian làm nhiệm vụ đa ngời tìm việc vào các chỗ làm việc trống và phục vụ nh là đối tác của ngời tìm việc và ngời sử dụng lao động.
• Là tổ chức cung cấp kỹ năng, cung cấp nhân lực, trong đó tổ chức dịch vụ việc làm là ngời sử dụng lao động, cho doanh nghiệp thuê lao động của mình trên cơ sở mức phí thuê lao động do tổ chức dịch vụ việc làm và doanh nghiệp thỏa thuận.
• Là tổ chức cung cấp các dịch vụ trực tiếp, trong đó tổ chức dịch vụ việc làm không tìm cách bố trí việc làm trực tiếp mà cung cấp các dịch vụ cho ngời lao động và ngời sử dụng lao động nh cung cấp thông tin, cung cấp dịch vụ t vấn, đánh giá năng lực ứng viên, kiểm tra tâm sinh lý, sức khỏe và tay nghề cho doanh nghiệp.