1. Các chỉ tiêu thị trờng lao động của ILO
- Lực lợng lao động và việc làm (7 chỉ tiêu)
• Tỷ lệ tham gia lực lợng lao động.
• Tỷ lệ dân số ở độ tuổi lao động có việc làm của một nền kinh tế.
• Việc làm chia theo các lĩnh vực kinh tế.
• Lao động làm việc với thời gian ít hơn quy định.
• Số giờ làm việc.
• Việc làm trong khu vực phi kết cấu.
- Các chỉ tiêu thị trờng lao động về thất nghiệp và thiếu việc làm (6 chỉ tiêu)
• Thất nghiệp: số ngời thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp
• Thất nghiệp thanh niên (15-24 tuổi.
• Thất nghiệp dài hạn.
• Thất nghiệp chia theo trình độ học vấn
• Thiếu việc làm dới góc độ thời gian
• Tỷ lệ dân số không hoạt động kinh tế - Trình độ học vấn (1 chỉ tiêu)
• Trình độ học vấn và mù chữ - Lơng và chi phí lơng (3 chỉ tiêu)
• Xu hớng tiền lơng trong sản xuất
• Chỉ số lơng và thu nhập theo nghề
• Chi phí thù lao theo giờ
- Năng suất lao động và các hệ số co giãn lao động (3 chỉ tiêu)
• Năng suất lao động và chi phí lao động cho một đơn vị sản phẩm
• Hệ số co giãn lao động
• Phân bổ thu nhập và đói nghèo
2. Các chỉ tiêu thông tin thị trờng lao động theo các yếu tố cấu thành thị trờng lao động trờng lao động
2.1. Các chỉ tiêu về cung lao động
- Quy mô (số lợng) lực lợng lao động
- Tỷ lệ tham gia lực lợng lao động
- Lực lợng lao động theo độ tuổi
- Lực lợng lao động theo thành thị và nông thôn
- Lực lợng lao động theo vùng kinh tế
- Lực lợng lao động theo trình độ văn hoá phổ thông
- Lực lợng lao động theo trình độ chuyên môn - kỹ thuật
- Lực lợng lao động theo tình trạng việc làm
- Những ngời không thuộc lực lợng lao động
• Những ngời không thuộc lực lợng lao động.
• Những ngời không thuộc lực lợng lao động trong độ tuổi lao động.
• Những ngời không hoạt động kinh tế vì các lý do: + Đang đi học;
+ Đang làm công việc nội trợ cho gia đình mình; + Những ngời tàn tật, không có khả năng lao động; + Những ngời già cả, ốm đau kéo dài;
+ Những ngời không hoạt động kinh tế vì những lý do khác.
2.2. Các chỉ tiêu về cầu lao động
- Số ngời có việc làm
• Tổng số ngời có việc làm.
• Tổng số ngời có việc làm theo giới (nam, nữ).
• Số ngời có việc làm theo nhóm tuổi.
• Số ngời có việc làm theo khu vực thành thị và khu vực nông thôn.
• Số ngời có việc làm theo vùng kinh tế.
• Số ngời có việc làm theo cấp trình độ văn hoá phổ thông:
• Số ngời có việc làm theo cấp trình độ trình độ chuyên môn, kỹ thuật:
• Số ngời có việc làm theo ngành nghề.
• Số ngời làm việc theo khu vực kinh tế.
• Số ngời có việc làm theo nghề.
- Tổng số chỗ làm việc mới (việc làm tăng thêm)
- Số chỗ làm việc trống
- Số lao động và chuyên gia đi làm việc ở nớc ngoài (xuất khẩu lao động)
• Giới tính.
• Nhóm tuổi.
• Trình độ học vấn.
• Trình độ chuyên môn kỹ thuật.
• Nhóm ngành hoạt động chính:
• Nhóm nghề công việc đang làm ở nớc ngoài:
• Nớc tiếp nhận.
• Địa phơng xuất c.
- Số lao động và chuyên gia nớc ngoài đang làm việc tại Việt Nam
- Lao động làm công ăn lơng
Các chỉ tiêu cụ thể về lao động làm công ăn lơng phân tổ theo:
• Giới tính. • Thành thị, nông thôn. • Vùng lãnh thổ và vùng kinh tế trọng điểm. • Khu vực kinh tế. • Nhóm tuổi. • Trình độ học vấn.
• Trình độ chuyên môn kỹ thuật.
• Nhóm ngành.
• Theo danh mục nghề cấp I, II... do tổng Cục Thống kê ban hành.
• Tình trạng việc làm của lao động làm công ăn lơng.
2.3. Các chỉ tiêu về tiền lơng (tiền công) trên thị trờng lao động
- Tiền lơng thấp nhất. - Tiền lơng bình quân. - Tiền lơng cao nhất.
- Tiền lơng khu vực thị trờng lao động thành thị. - Tiền lơng khu vực thị trờng lao động nông thôn.
- Tiền lơng theo vùng lãnh thổ và vùng kinh tế trọng điểm. - Tiền lơng theo khu vực kinh tế.
- Tiền lơng theo giới tính. - Tiền lơng theo nhóm tuổi.
- Tiền lơng theo trình độ chuyên môn kỹ thuật. - Tiền lơng theo 3 nhóm ngành.
- Tiền lơng theo nghề.
2.4. Các chỉ tiêu năng suất lao động
- Năng suất lao động chung trên thị trờng lao động.
- Năng suất lao động theo vùng lãnh thổ và vùng kinh tế trọng điểm. - Năng suất lao động theo khu vực kinh tế.
- Năng suất lao động theo ngành. - Năng suất lao động theo nghề.
2.5. Các chỉ tiêu khác về thông tin thị trờng lao động
- Điều kiện làm việc.
- An toàn lao động, tai nạn nghề nghiệp, thơng tật và ốm đau. - Những vi phạm luật lao động.
- Quan hệ lao động, bao gồm tranh chấp lao động, thành viên công đoàn và cung cấp thoả ớc lao động tập thể.
- Đào tạo nghề và phát triển nguồn nhân lực. - Thông tin về các chính sách thị trờng lao động.