Các yêu cầu đối với thông tin thị trờng lao động

Một phần của tài liệu bài giảng thị trường lao động (Trang 28)

1. Thông tin thị trờng lao động phải đảm bảo tính hệ thống

- Hệ thống thông tin thị trờng lao động phải đợc triển khai ở tất cả các đầu mối quản lý các cấp của ngành Lao động - Thơng binh và Xã hội và các cơ quan, tổ chức liên quan, qua đó tạo dựng môi trờng đồng nhất để cung ứng, trao đổi thông tin, tra cứu thông tin, xử lý thông tin.

2. Mức độ chính xác của thông tin thị trờng lao động

- Thông tin thị trờng lao động phải đảm bảo độ tin cậy thì hiệu quả của thông tin mới đi vào đợc cuộc sống, mới đáp ứng đợc cho việc ra các quyết định một cách đúng đắn.

3. Tính sử dụng của thông tin thị trờng lao động

- Hệ thống thông tin thị trờng lao động phải bao gồm các thông tin thiết thực, phục vụ trực tiếp công tác quản lý, nghiên cứu, giới thiệu việc làm, tuyển dụng, đào tạo lao động kỹ năng và điều chỉnh các khuyết tật của thị trờng lao động...

4. Tính cập nhật và liên quan đến yếu tố thời gian của thông tin thị trờng lao động lao động

- Thông tin thị trờng lao động phải đợc cập nhật một cách thờng xuyên thông qua kết quả các cuộc điều tra và số liệu thống kê, báo cáo.

- Thông tin thị trờng lao động phải có yếu tố thời gian.

5. Tính dễ hiểu của thông tin thị trờng lao động

- Thông tin thị trờng lao động đựoc sử dụng một cách đại chúng nên các chỉ tiêu phải rõ ràng, dễ hiểu. Nếu thông tin khó hiểu thì nhiều đối tợng (đặc biệt là ngời lao động) sẽ khó khăn trong tiếp cận.

6. Tính bảo mật an toàn của thông tin thị trờng lao động

- Hệ thống thông tin thị trờng lao động phải đợc nối mạng và mạng thông tin phải đợc thiết kế sao cho nó có khả năng chống thâm nhập mạng trái phép.

7. Tính hiệu quả của thông tin thị trờng lao động

- Thông tin thị trờng lao động phải có tính hiệu quả cao trên các mặt: đầy đủ, chất lợng và tính nhanh nhạy.

- Thông tin thị trờng lao động phải đợc các cơ quan, tổ chức sử dụng một cách rộng rãi, đem lại những kết quả tác động tích cực thúc đẩy sự phát triển thị trờng lao động, thúc đẩy tạo việc làm, thu nhập và đào tạo phát triển nguồn nhân lực.

8. Tính khoa học của thông tin thị trờng lao động

- Phải lựa chọn các chơng trình phần mềm, hệ quản trị cơ sở dữ liệu và các phơng tiện xử lý thông tin phù hợp, đảm bảo tính khoa học hiện đại, tơng thích với các cơ sở dữ liệu của các cơ quan liên quan trong và ngoài nớc, vừa có khả năng đáp ứng đợc trớc mắt vừa có khả năng thích hợp trong thời gian tới.

Một phần của tài liệu bài giảng thị trường lao động (Trang 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(56 trang)