Nguyên nhân thành công

Một phần của tài liệu Đổi mới phương thức chi trả lương hưu bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn (Trang 76 - 77)

6. Kết cấu của luận văn

3.3.3. Nguyên nhân thành công

a. Từ Bảo hiểm xã hội tỉnh

- Sự đồng ý và tạo điều kiện về mặt chủ trƣơng của Ban Giám đốc BHXH tỉnh (đặc biệt là ông Giám đốc BHXH tỉnh) và Giám đốc các BHXH huyện, thị xã thuộc tỉnh Bắc Kạn.

- Ban giám đốc đã có những phƣơng án chỉ đạo cụ thể đối với các bộ phận chức năng trong toàn BHXH tỉnh. Giải thích cho cán bộ BHXH hiểu rõ về chủ trƣơng đƣờng lối chung cũng đƣợc thực hiện rất kịp thời tạo ra sự đồng thuận trong toàn đơn vị.

- BHXH tỉnh cũng đã gửi công văn đề nghị Tỉnh ủy, UBND tỉnh chỉ đạo chính quyền các cấp tạo điều kiện và hỗ trợ hai đơn vị.

- BHXH đã làm tốt công tác truyền thông trên các phƣơng tiện thông tin đại chúng.

- Công tác phối hợp đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho các nhân viên chi trả của BĐT và thực hiện thanh quyết toán hàng tháng giữa hai đơn vị đƣợc các phòng ban chức năng của BHXH tạo mọi điều kiện giúp đỡ với tinh thần trách nhiệm cao.

- Công tác phối hợp giữa BHXH tỉnh, huyện với Bƣu điện tỉnh và các Bƣu điện huyện thực hiên tốt, trong đó có sự cộng tác nhiệt tình từ đội ngũ là các cán bộ chuyên môn của BHXH, đặc biệt là trong tháng đầu tiên Bƣu điện tỉnh đứng ra chi trả.

b. Về phía Bưu điện tỉnh

- Tinh thần quyết tâm cao của ban lãnh đạo Bƣu điện tỉnh; sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống.

- Sự nỗ lực hết mình của toàn thể CBCNV trong toàn Bƣu điện tỉnh trong mọi công đoạn của quá trình chi trả.

Một phần của tài liệu Đổi mới phương thức chi trả lương hưu bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn (Trang 76 - 77)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(142 trang)